蘇姿丰談AMD如何成功轉型以及Zen CPU橫空出世的秘辛

在接受挪威主權財富基金採訪時，AMD CEO 蘇姿丰博士（Dr. Lisa Su）分享了她對當前公司業績、整個行業、以及員工生產力重要性的看法。期間她還分享了在工作期間的一些有趣經歷，比如自己很喜歡首次拿到新產品時的感覺。此外 Lisa Su 解釋稱，在 AMD 的工作很是吸引她，因為該公司一直處在技術開發的最前線。

蘇姿丰甚至聊到了自己自己的童年，透露父母對科學和工程領域的關注，對她的興趣塑造起到了很大的作用。「父親是一位數學家，母親是會計師也是企業家，他們對我的成長及時間管理，有著巨大的影響力。小學的時候，父親會在晚餐後給我數學測驗，數學漸漸成為我的興趣。我也喜歡理解事情是怎麼運作的，尤其是物理原理。」

在家長的鼓勵下，蘇姿丰積極接受了這些主題的教育，並且相信大家能夠攜手改變世界。

蘇姿丰回憶她在麻省理工學院電機工程系的學生時代，表示身邊都是志同道合的人。在那裡實際動手構建電路、打造電腦和寫程式，之後又讀到博士班畢業。她在那裡學會如何思考、解決問題。

而這些都影響到日後她在 AMD 的戰略轉變以及判斷，這位高層強調稱：她在擔任 CEO 職務時做出的一些重大決策，包括將業務重心放到產品上、分析哪些技術正處於拐點、以及與客戶建立牢固的關係。

談半導體局勢以及AMD的位置

蘇姿丰還深入研究了溝通哲學，其中包括不斷重複想要達成的目標、決策和步驟。此外對於台灣如何成為全球半導體製造中心一事，她也展開了一番由內而外的分析。

「隨著製造的複雜性越來越高，企業需要對晶片生產投入重資才能實現。不過台灣的明智之處，在於從業者很早就明白了這一點，進而維持其長期優勢。」

蘇姿丰還樂觀地認為，AMD 致力於高性能與雲端運算等長期市場，隨著時間的演進，相關業務的需求將保持穩步增長。

而想要在這個只有少數參與者、但競爭異常激烈的行業中生存？關鍵之處在於如何將自家產品與競品區分開來、以及如何提升附加值。

她表示，對於工程師們來說，在 AMD 工作的一個主要好處，就是他們能夠對科技行業產生巨大的影響力，即便該公司並非行業中體量最大的那一個。在AMD，讓每個人對自己的工作感到自豪、並專注於讓技術滿足客戶需求，是管理該公司員工隊伍的一個關鍵。

對於近年頻繁被擺到檯面上的地緣形勢，AMD 也有自己的考慮。Lisa Su 表示：「一方面，作為一家美國企業，該公司非常清楚需要考慮一些國家安全問題。另一方面，AMD 十分注重在全球化的市場中開展業務，並在世界各地擁有大量的合作夥伴。」

她表示，AMD 的員工遍佈世界各地，「而我們已非常努力地嘗試在公司的不同組成部分之間取得平衡。至少在現階段，我們仍堅信這是最適合 AMD 的運作方式。」

最後她提到，想要開發偉大的產品，顯然需要設立一個長期目標、並付出持之以恆的努力。

以 Zen 架構 CPU 為例，AMD 早在五年前就已開始專注於透過制定逐步目標、並衡量其進展，以期成為該領域的領導者。

據悉，AMD 秉持“人無完人、也沒有一家公司是完美的”理念。但專注於各自長期項目的工程師仍可在每次努力中獲得經驗和教訓，並努力在下一次做到更好。