Jony Ive 離職後蘋果產品設計團隊人才紛紛離去，關鍵因素在「成本」影響力變大

據彭博社記者 Mark Gurman 報導，在過去幾年中，蘋果公司產品設計團隊的人員流動性增加，阻礙了替換其前設計總監 Jony Ive 的努力。

目前蘋果已經失去了在 Jony Ive 手下工作的大部分資深設計師，其中許多人跳槽到他的新設計公司 LoveFrom，該公司是 Jony Ive 在 2019 年離開蘋果後創辦的。

報導稱，自 2015 年 Jony Ive 轉為兼職後，至少有 15 名蘋果資深設計師離開了公司，而在 2000 年至 2015 年期間，人員流動到更少了。據說只有「一小部分」Jony Ive 時代的設計師還在。

上個月，蘋果公司確認其工業設計副總裁 Evans Hankey 計畫於明年離開公司，不過該報導稱她目前沒有加入 LoveFrom 的計畫。自 Jony Ive 離開後，Evans Hankey 一直擔任蘋果公司事實上的設計主管，向蘋果營運主管 Jeff Williams 報告。

根據分析，蘋果設計部門的問題，在於「成本」。

即使在 Jony Ive 離開之前，蘋果的營運部門已經開始對設計團隊施加更多影響，導致「對成本關注」增加，而不是「純粹關注外觀和功能」。

「團隊的力量在於，我們是一個核心，被令人難以置信的環境和相當非傳統的做事方式聯絡在一起，」一位長期在蘋果的設計師匿名表示。「這是一個特殊的團隊。在史蒂夫去世後，這並不容易維持 —— 事情開始變得更加複雜。有更多的壓力和外界的干擾。」

以前 Jony Ive還在時，設計團隊可以不用理會這些壓力，但是當他離開後，這些壓力就漸漸由各個設計師承擔。

報告接著談論了領導蘋果設計團隊的潛在繼任者，從資深工業設計師 Richard Howarth 到軟體設計主管 Alan Dye 再到外部招聘。蘋果公司表示，Evans Hankey 計畫暫時在過渡期間繼續留任。

「蘋果公司的設計團隊彙集了來自世界各地和許多學科的專家創意人員，創想出無可否認的 Apple 產品，」蘋果公司一位發言人上個月在回應 Evans Hankey 計畫離職時說。「設計團隊需要擁有幾十年經驗的強大領導者。Evans Hankey 計畫在我們進行過渡工作時繼續留任，我們要感謝她的領導和作出的貢獻。」