馬斯克在接管推特後解僱了約一半員工，但幾天後就要求一些員工返崗工作。上週社群媒體推特主動讓部分被解僱的工程師重返推特。但推特一名管理人員吐槽稱，這些回來的員工「軟弱、懶惰、沒動力」。
這名推特高級工程總監評論道，「這將是一個挑戰。我帶回來的工程師們普遍軟弱、懶惰，缺乏工作動力，他們甚至可能會反對馬斯克領導的推特。」
這位管理人員還說，「他們被解僱是有原因的，所以我認為這些人只需要在技能交接完成之前，好好待在公司裡就好。」
招聘網站 LinkedIn 的相關資料顯示，這名管理人員自 2013 年以來一直在推特工作。據知情人士表示，這名管理人員的言論在推特內部 Slack 頻道上引發了激烈爭論。
還有人發帖詢問，馬斯克會對這名管理人員的說法作何反應。
在 157 名受訪者中，60 人認為馬斯克會提拔這位管理人員，56 人認為馬斯克不會採取任何行動，41 人則認為這位管理人員會被解僱。
事實上，這種現象假設是真的，恐怕也是人之常情。如果你一夜之間突然沒頭沒腦被通知說你被裁員了，然後又隔了一天，又叫你回來工作，在這種情況下，會感激的痛哭流涕的人恐怕不多。大多數的人應該都會變得「軟弱、懶惰、沒動力」。畢竟這種工作情況也是暫時的，連管理人員都挑明了，只是要讓他們回來把該交代的技能交代完而已，誰還會想要認真工作下去？
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