育碧今年表現實在像是一艘“正在下沉的船”，考慮到《怒海戰記》再次延期，這是一個非常貼切的比喻。除了多次延期的海戰作品外，育碧今年的影響力繼續下滑，無法發佈任何能夠引起玩家興趣的作品，目前公司財務流失嚴重。然而這僅僅是問題的開端：法國 Solidaires Informatique 工會日前號召，育碧巴黎於 1 月 27 日舉行罷工。
這都是源於育碧 CEO Yves Guillemot 在上週發表的聲明，他宣告了公司希望在未來兩年內「有針對性的重組、剝離一些非核心資產以及常見的自然損耗。」翻譯一下，就是育碧在未來幾年會進行裁員和削減資金，對於員工來說就是降薪。
根據 Kotaku 報導，Guillemot 隨後還在發給育碧員工的電子郵件中繼續表示，他需要員工們「繼續全力以赴，以確保我們重回成功之路」，並且「我還要求你們每個人在開支和舉措上都特別的謹慎和有策略，以確保我們儘可能高效和精簡。」
再翻譯一下：你們未來會少拿錢，但是做的事情還是一樣多。
雖然說法確實很委婉，但是它依然激怒了公司法國的員工工會 Solidaires Informatique。該工會表示 CEO 的言論是「災難性的」，並指責他計畫裁員，「關閉工作室、降薪和變相裁員。」
工會在其罷工呼籲中寫道：「已經不止一次，Guillemot 先生試圖將責任推卸給員工；他希望我們能夠動員起來‘全力以赴’，‘儘可能高效和精簡’。這些詞意味著這些東西：加班、管理壓力、倦怠等。Guillemot 先生向他的員工提出了很多要求，卻沒有任何補償。」
巴黎工作室也表示，育碧的薪水增幅跟不上通貨膨脹，同時育碧依然尚未實施先前曾說的每週四天工作制，並且在一個項目完成後，“精疲力竭”的開發團隊沒有受到任何保護。
工會的要求有四點，包括：
- 無論年度增長如何，所有工資立即增加 10% 以應對通貨膨脹。育碧有從騰訊那裡獲得的數億歐元，公司的金庫裡是有資金的。
- 改善工作條件，特別是實行每週四天工作制。
- 改善本地和全球勞動力發展透明度。
- 堅決反對變相裁員和使用言語譴責和惡劣管理策略迫使員工辭職。
工會寫道：「由於 Guillemot 先生和他的集團只瞭解權力關係，Solidaires Informatique 呼籲育碧巴黎的員工於 1 月 27 日星期五下午 2 點至 6 點舉行罷工。」
Solidaires Informatique 是一個法國工會，因此罷工範圍僅限育碧巴黎分部，而不是整個公司。此前該工會還曾於 2021 年就“結構性騷擾”的指控對育碧提起了法律訴訟，並於當年晚些時候批評育碧進軍 NFT 的計畫是“無用、成本高昂，並且對環境有惡劣影響的”。
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