疫情期間利用遠距工作打多份工的程式設計師，就等這波裁員潮領資遣費來「安全下莊」

過去幾年中，全球的工作模式發生了巨大變化，以往主要是實體辦公，但是後來因為疫情的關係遠距辦公變得普及。但在這個同時，遠距辦公也改變了很多人的工作思維，發現自己其實不需要只領一份薪水，完全可以在家「斜槓」打多份工。由於美國的法規，老闆很難知道你接了幾份工作，因此只要你有本事完成不同老闆完成的任務，就有機會身兼多職。

先前在Hackernews網站上，就有個程式設計師表示，自己接了10份遠距工作。如果是以往的實體辦公時代，這是不可能做到的。他估計自己一年的收入可以達到150萬美元。

針對他的發言，當然也有網友質疑這是一篇幻想文，不過「身兼十職」或許太過誇張，但是身兼兩職的狀況則不少。這種情況稱為「過度就業」（Overemployed），甚至還有專門的網站，讓這些身兼多職的工作者分享經驗，互相打氣。

不過，現在要講的並不是這些身兼多職的工作者的故事，而是最近這一波科技公司大裁員的故事。

今年以來，美國科技公司上演裁員潮，亞馬遜、微軟、Meta等大公司裁員都破萬，其它科技公司也多少都進行了幅度不同的裁員。

因此，先前的這些身兼多職的的工程師，有可能會經歷一次以上的裁員機會。

身兼多職原本就不大可能將每一份工作的品質都維持一致，就算你能力再好也是一樣。但是因為工程師的特性，一份專案要執行也需要時間，可能到職的前幾個月，老闆一時還看不出來。也就是因為這樣，這種作法的確可以讓工程師賺到一筆。但是照道理來說，遲早也是會漏餡。

不過沒想到，還沒被老闆發現，這些工程師很有可能就先等到了裁員。尤其美國很多科技公司對於裁員開的遣散費都很高。先前根據CNBC報導；Meta承諾給予被裁的員工16週資遣費；推特老闆馬斯克說要給員工3個月的資遣費（但有人表示實際只領到1個月）。如果你打兩份工，應該就有機會一下領到想當半年以上薪水的資遣費。

像是將裁員1.2萬人的Alphabet估計，遣散費成本大約在19億美元至23億美元之譜；而微軟裁員萬人，遣散費也估計8億美元。因此，如果真的有身兼多職的工程師等到了這一波的確可能會大賺一筆。

可惜的是，這招應該很難再用了。因為現在美國科技巨頭不但正在裁員，而且也積極要求員工回到辦公室，就算工程師的能力再強，頭腦上可以兼顧多份工作，但是實體上也不大可能同時出現在兩間辦公室......除非哪一天元宇宙真正普及。