那個被「要求降薪」的中企老闆氣噗噗：底薪2萬7薪資合理、五年來薪水沒變過，造謠者應道歉

要說不食人間煙火的慣老闆，不分國籍到處都有。前兩天我們就報導過，在杭州濱江區出現了一個「奇葩」事件，一位求職者在和一家公司溝通程式設計師職位時，認為公司給的6000元（約台幣27000元）人民幣月薪太高，要求降到2000元（約台幣8900元）。

這本來是求職者的調侃，就夠離譜的了。然而更離譜的還在後面，後來這家招聘公司真的將薪酬降到2000，還給他發了offer，讓他自帶電腦，週一來面試……

現在，根據中媒採訪該公司法定代表人虞先生，他表示雖然聊天記錄屬實，但公司原本發佈的招聘資訊中，該崗位月薪本就是2000元至4000元，並沒有如網上所說「降薪」。並且氣憤地表示，如今網傳資訊部分不屬實，已影響到公司正常招聘。

這位求職者表示，自己在找工作時發現對方公司在招聘程式設計師，於是在招聘軟體上向這家公司發起溝通。

雙方經過了一番交流後，來到了最後的薪資洽談環節。

對方公司的HR表示，他們週一到週五工作，每天工作8小時，並會在週日安排一天加班。說白了就是單休，但是表示加班算雙倍工資。這位求職者則表示自己前端後端都可以做，上面的工作時間也可以接受。

然後對方給出了薪資：基本工資6000元（約台幣27000元），算上週日的雙倍加班工資，到手能有8200（約台幣36500元）左右，並問求職者可以接受嗎？

最後，當對方問有沒有問題時，他來了一個回馬槍，說：覺得工資太高了，詢問能否降到2000（約台幣8900元）。

招聘的HR震驚地表示，第一次聽到這樣的要求，並稱最低可以給2280，因為這是杭州市濱江區的最低工資標準，2000塊他不能發。

最後果然把招聘資訊的薪資改到2000，還稱讚說「這樣的年輕人真的不多了，能夠體量老闆和公司的難處」。甚至還「貼心」詢問求職者是否有其他壓力，這位求職者則回應對方稱：「我毫無壓力，我上班就是為了體驗生活，倒貼公司都可以。」

到這一步，反諷屬性已經拉滿了。

萬萬沒想到的是，對方HR還真誠地誇讚他優秀，並說現在這樣的年輕人真的不多了，「深度體諒了老闆和公司的壓力。公司項目沒上線，已經投入很多了，淨收益後必須給你漲工資」，甚至還為求職者點了一個讚。

其實基本上，從客觀的角度來看，任何一個正常有經驗的HR看到這段對話，都會產生警覺心。雖然表面上看來好像賺到了，但畢竟這不是一個正常的要求。

當然，的確會有人願意降薪上班，如果你的公司是一間已經有名聲、真正的好公司的話。

如果這種對話發生在Google、微軟這種大公司，或許有可能會有人因為想要賺工作經驗，願意自降薪資來求職。但是，這間當事公司又有何德何能，可以吸引別人願意來自降薪資「不在乎這點毛毛雨」？

所以，會相信這種對話的，多半都是老闆。

因為他們對自己的公司往往有莫名的信心，認為「這就是我（公司）的吸引力」，能夠「廣納賢才」。

果然，根據中媒「紅星新聞」的採訪，和求職者溝通的正是這家公司負責人虞先生，虞先生向紅星新聞表示，當時是正常招聘，他以為對方說的都是真話，他說的薪資也符合對方的期望。

他也提供了公司與上述求職者的全部聊天資訊，和一份情況說明。

他表示他們在招聘軟體上發佈的「職位薪資標準2-4K」已經很久了，幾個月前招聘到所需的人數後關閉了部分崗位，最近是因為需要才再次開啟招聘。

該公司表示，這位求職者確有其人，但求職者把聊天記錄的截圖發到網路上引起眾多網友的關注，對公司的正常招聘造成了一定影響。

根據對方提供的招聘資訊，該司曾在2018年11月13日發佈崗位為「Java開發工程師」的招聘資訊，薪資標準為每月2000元至4000元。

虞先生表示，該職位的工作內容在2021年、2022年曾進行過修改，但薪資一直沒有變。並表示公司目前有2名在職員工，其中一名員工的薪酬就是在2000元至4000元之間，另外一名月薪超過了4000元。

虞先生特別提到，是他主動提出給對方基本工資定為6000元。

雖然有網友質疑該公司的薪資過低，但虞先生認為，「公司給出的薪資比較合理，而且表現優秀者可以加薪。」

最後，虞先生表示，經過這次的事件後，有網友故意上來應聘，然後說一些不良言論，影響了公司的正常招聘。且網上發佈的資訊部分不實，希望對方能夠道歉，還公司的清白。