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Meta 宣佈啟動最後一輪大規模裁員,波及 6000 人左右。
目前已經有來自行銷、網站安全、企業工程、專案管理、內容策略、企業公關等部門的Meta員工在 LinkedIn 發佈消息,說自己已經被裁,隱私和誠信部門的員工也有一些被裁。
去年 11 月,Meta 曾宣佈裁員 11000 人;今年 3 月又宣佈要裁 10000 人,此次裁員是 3 月裁員計畫中的一部分。
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目前,Meta 員工數已經降到 2021 年年中的水準。去年 9 月 Meta 有員工 87314 名,去年 11 月宣佈裁員 11000 人,今年 3 月又宣佈要裁員 10000 人,一旦裁員完成員工數將降至 66000 人,相當於削減 25%。
今年 Meta 的市值翻了一倍,在標普 500 企業中表現極好,主要是因為公司極力削減成本,專注於 AI。
今年 3 月,祖克柏曾說,第二輪裁員將會在未來幾個月進行,到 5 月份大部分都會結束,之後還會有一些小規模裁員。
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總體來看,這次裁員主要瞄準非工程職位,這意味著 Meta 程式人員的地位得到提升。祖克柏承諾要從根本上重組團隊,讓工程師相對其它職位的比例達到最佳。
在 4 月份裁員後 Meta 高層曾說,雖然有些技術團隊也被裁員波及,但在這些團隊內受影響的主要還是非工程職位,比如內容設計、使用者體驗研究等。
對於 Meta 來說印度是相當重要的市場,不過印度分公司也有兩名高層被炒,他們分別是行銷總監 Avinash Pant 和媒體合作主管 Saket Jha Saurabh。
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大流行結束後美國通貨膨脹沖高,數位廣告投入回落,而祖克柏強調的元宇宙話題變冷,Facebook 營收增速放緩,於是被迫啟動裁員。
2023年是Meta首席執行長祖克柏口中的「效率年」,但在Meta的普通員工心中,2023年有望成為他們在Meta最深刻的「噩夢年」。
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