CIA 訓練 AI 模擬各國領袖,運用 AI 聊天機器人預測各國領袖行為

CIA 訓練 AI 模擬各國領袖,運用 AI 聊天機器人預測各國領袖行為

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中央情報局(CIA)一直以來肩負著了解世界各地領袖的重要任務,藉由分析情報和公開資訊來預測領袖行為。然而,近年來,隨著技術的飛速發展,CIA 正在採取嶄新的方式應對這一挑戰。透過人工智慧(AI)的應用,CIA 不僅提升了情報分析的效率,還推動了機構內部的文化變革。

人工智慧助力情報分析

過去兩年,CIA 開發了一款基於人工智慧的大型語言模型,能模擬外國領袖的虛擬版本,讓分析師與這些虛擬人物進行對話並獲得回應。CIA 技術長南德·穆爾查達尼(Nand Mulchandani)指出,這款工具能以更快速和更低成本的方式協助分析師完成工作。

CIA 局長威廉·伯恩斯(William J. Burns)表示,這些新技術對於美國與中國等對手的競爭至關重要。他強調,人工智慧模型已幫助分析師處理海量的公開資訊,同時也增強了對秘密情報的分析能力。此外,這些技術正在幫助特工在受到嚴密監控的專制國家中安全行動,應對人工智慧驅動的監控系統帶來的新挑戰。

文化變革與商業技術的引入

伯恩斯上任後,發起了一項內部審查,旨在提升 CIA 的技術能力並促進文化變革。他任命唐·梅耶里克斯(Dawn Meyerriecks)領導這項工作,推動 CIA 更加開放地接受商業部門開發的技術。

過去,CIA 傾向於自行開發所有工具,但這一策略已被重新評估。梅耶里克斯指出,商業技術在安全性和效率上已達到足以支持情報工作的水準,CIA 應善加利用。為此,CIA 採取了一系列措施,包括解密部分資料,向科技公司更清楚地表明其需求,並簡化與 CIA 合作的流程。

打造矽谷式的工作環境

文化變革還延伸至 CIA 的工作空間。穆爾查達尼上任後,對傳統辦公環境進行了大刀闊斧的改革。他將狹窄、封閉的辦公室改造成開放式的工作空間,配備靈活的辦公桌和適合腦力激盪的會議區域,以促進協作與創新。這種改造不僅提升了內部員工的工作效率,也向科技公司傳遞出 CIA 願意適應現代科技文化的訊號。

面臨的挑戰與未來方向

儘管如此,改革之路仍然充滿挑戰。官僚體系中的繁文縟節依然存在,而調整這些規則需要時間。同時,人工智慧的應用也帶來了一些潛在風險,包括資料安全與技術濫用問題。

未來,CIA 將繼續加強對技術的投資,並進一步促進與商業部門的合作。穆爾查達尼強調,科技是當今世界最具顛覆性的力量,而政府必須依賴科技才能在全球競爭中占據優勢。他表示,儘管管理層即將更迭,但科技創新的重要性無可置疑。

從人工智慧工具的開發到文化變革的推動,CIA 正在以嶄新的方式應對現代情報工作的挑戰。透過引入商業技術、簡化合作流程並打造更具創新的工作環境,CIA 不僅提升了自身的技術能力,還為情報界的未來樹立了榜樣。

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作者

一個老派的科技媒體工作者,對於最新科技動態、最新科技訊息的觀察報告。

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