日本爆紅打零工平台Spotwork：從「歸還」行動電源看日本零工經濟，彈性工作成主流？

出門在外總有沒電的時候，當你需要行動電源，或許你會想到租借共享行動電源的服務，不過，應急的狀況解除後，有時卻不知道該怎麼歸還行動電源，反而成一個難題。而在共享行動電源同樣急速鋪開的日本，人們不僅沒被這個問題困擾，反而輕鬆地將問題變成了一種新的副業。在日本，「還行動電源」儼然已經成為一個大型真人GPS實境手遊——還會爆現金的那種。

「還行動電源」成為一個真人GPS實境手遊

家住千葉縣的花璃子每天下班都會隨手接一單「任務」。

她工作在東京新橋，那是居酒屋聚集的繁華區，每到晚間散場時分，行動電源的槽位都會「滿到爆」。花璃子的「任務」就是取出這些槽位裡多餘的行動電源，再找到缺少行動電源的機台還回去。

花璃子通常選擇在千葉縣「還電源」，因為正好通勤順路，下了電車走回家的路上，就可以順手歸還。 任務完成，能獲得四五百日圓的獎勵，約等於新台幣一百元左右，不算很多，但起碼「打平」了通勤車資。

這就是日本解決共享行動電源「易借難還」的妙計：邀請「勇者」來幫忙。

任何人，只要打開名為Spotwork的APP，搜尋附近多餘的共享行動電源，將其取出，再歸還至顯示缺少行動電源的機台，就可以獲得現金報酬。 註冊非常簡單，一反日系網站那種反人類的繁瑣驗證流程，只需要簡單填寫幾個資訊，就可以參與進來。

沒有經驗和年齡限制，不論是學生還是老人家，都可以成為新「勇者」。 成功調度一個行動電源，就可以拿到55日圓，就像新手村的輕鬆小任務。

熱愛二次元的日本，總能把生活ACG化

同樣的機械技術，別人在製造工業機器人，日本首選手搓鋼彈；同樣的AI技術，別人在製作商業模型，日本的虛擬歌姬滿街都是。在別的國家，把共享行動電源從擁擠的歸還點運往不足的點位，是一個特定職位——維運人員。而在日本，行動電源公司選擇與零工平台合作，把這份工作拆分給無數個動態組合的臨時員工。

相比於養活一個專門做這事的正職員工，Spotwork的優勢顯而易見： 不僅不用支付招聘、員工福利等用人成本，而且臨時員工可以在平台24小時接單，隨時以最快速的動作調整行動電源的分布狀態。

對於「勇者」來說，Spotwork也是CP值頗高。雖然你不能靠這個養活自己，算下來，每小時的收入通常還是低於日本最低時薪。但做為一種閒暇時的額外收入，也是不無小補，因為它真的太輕鬆了。

有YouTuber發現，由於共享行動電源的點位非常多，所以可以領取的任務也很多，尤其是在市中心，下樓就可以拿到五個多餘的行動電源，走個十分鐘，就可以到達歸還點。掃碼還機，三百日圓就進帳了。 不論做什麼，都能順便「解個任務」。

有人送Uber的路上順手帶上幾個，有人一邊遛狗，一邊就把任務完成了。 還有人專門在凌晨掃街，每天隨機找一個地點，騎著腳踏車，把方圓五公里內的任務全部領取，既探索街區，也運動健身。

甚至，你還能鑽漏洞。當你手機快沒電了，就在附近領取一單任務，取出的行動電源可以隨便給自己手機充電，用完後找個點位歸還就好。這樣一來，不僅不用付行動電源的租借費，還白賺了一筆佣金。由於平台政策非常寬鬆，領取任務後有兩週的完成時間，所以拿到行動電源後不用急著還。

Spotwork一推出後，立刻大受歡迎，註冊人數迅速超過六萬。 在日本經濟新聞每年推出的「熱門商品排行榜」中，它還被選為僅次於「大谷翔平」的年度現象級消費現象。 許許多多個「花璃子」共同組成的共享行動電源的即時調度員，活絡了這些藍色能量塊在城市中的流轉。 而這，也是日本新零工經濟的冰山一角。

Spotwork打零工讓「小事」也有錢賺

Spotwork是一款App的名稱，也是一種2024年在日本非常流行的工作方式——打零工。 正如這串英文的意思，「現場作業」，Spotwork提供的是「一次性」的單次工作機會，到了就做，做完就走，平台發薪，乾淨俐落。 因為不需要面試、不需要試用期，不需要長期的固定時間，Spotwork儼然成為上班族換口味的兼差首選。

聽起來就像「日薪工」，實際上，Spotwork的很多工作，比日薪工更加零散。 大多可以說是「時薪制」，甚至「以分計酬」，打開App之前，你永遠不會知道竟然還有人會為了這些「小事」付錢。

比如一份平台上寫著「工作時間10分鐘，報酬330日圓」的工作，原來是給垃圾拍照。 公寓管理者需要確認，垃圾箱裡的垃圾袋有沒有好好綁緊，於是發布了這個任務。 對於就住在附近的人來說，拍這幾張照片，可能還不用10分鐘。 還有大量的建築物、工地拍攝需求，只需在晴朗的天氣，為不動產公司拍幾張房屋照片，就可以獲得幾百日圓的回報。

還有檢查自動停車場是否有違規停車、蒐集空屋資訊、調查電動汽車充電樁的設置情況、張貼支付App的QR Code，許多需要大量人力的簡單工作，都被化整為零地外包給「新零工」。

與「日薪工」最大的不同是，「新零工」並不靠這份工作養活自己。 以工作回報來說，Spotwork其實不高。 一位YouTuber花了四個小時完成23件拍攝工作後，只拿到了2320日圓，以時薪計算，收入遠遠低於東京都的1100日圓最低時薪。

對於「勇者」們來說，這更像一種打發時間的休閒活動。 他們之中，有人是家庭主婦，有人是在校學生，也有休假中的上班族，都有自己的生活經濟來源，而打零工則是賺點零用錢。

家住東京的山本，星期天起床後就會去打份零工。這一天，她選擇在居酒屋的午餐時段幫忙。擔任服務生從11點工作到12點半，她拿到了1800日圓。轉眼，剛賺到的錢又花掉了。一下班，山本就換上時髦漂亮的外套，變身都會時髦女性。她的嗜好是逛咖啡廳，中午賺的錢就拿來喝咖啡。

有大學生趁從外地來東京看演唱會的空檔，打個零工。 也有家庭主婦在送小孩去上學後，打兩個小時零工再回家煮飯。

一個月賺個五六萬日圓，不算多，但既能接觸新的工作，又能賺點外快，還是讓許多人樂此不疲。 就像當初的《Pokemon GO》，大家對於「臨時工」的熱情，幾乎可以用爆發來形容。 2024年，日本最大的Spotwork平台Timee註冊人數超過八百萬，占總勞動人口的15%。 一舉把Timee推上了上市公司。

後期加入的mercari halo等公司，也迅速獲得大批用戶。 日本電視台在台場、新宿、澀谷等地進行的調查發現，10-40歲的受訪者中，每四個人就有一個做過Spotwork。

少子高齡化，勞動力短缺，日本缺工早已不是新聞。 有預測推斷，到2030年，日本勞動力缺口將達到三百四十萬人。 這些年，日本用盡各種方法，試圖增加勞動力，比如鼓勵大家多生小孩，引進外籍「技能實習生」，補充年輕勞動力。 但還是有許多中小企業因為請不到人而被迫倒閉。新零工Spotwork因此應運而生。 

在日本，除了生小孩和引進移民之外，他們找到了解決勞動力短缺的第三條路：更有效率地運用現有的勞動力。 而當工作變成一款即時回饋、隨時可以抽身而去的遊戲，人們對於工作的厭惡也轉向興奮和期待。 有時，我們所厭惡的，或許並非工作本身，而是失去自由的感覺。