推王戰術攻略
攻略流程
分類 |
說明 |
分為三個階段,在戰鬥中不停的切換,只有坦補會需要注意這三個階段,分別為普攻階段、暗刃階段和火刃階段。 |
|
|
|
戰鬥時間限制360秒,狂暴時提高移動速度和攻擊速度150%,攻擊傷害500%。 |
|
|
站位分配
整個團隊首先要指派傷害職業去吃水晶的折磨浪潮。坦克則需要分火刃坦或是暗刃坦。治療則要分誰先吃火花,誰先負責補坦克。10人版本一次出1顆水晶,25人版本則是一次2顆,10人全部的人站靠近王即可,25人則分近戰一群和遠程一群。綠色是巴勒羅克,黃色是主坦,團隊分為兩個群組,遠程組站在粉紅色(使遠程折磨水晶必定出在粉紅色),近戰組則站在藍色(使水晶出在藍色)。
當水晶出現時,治療跑到棕色圈,接著水晶會自動連線在粉紅色和藍色的最近玩家。吃折磨浪潮到極限的遠程,要跑到棕色和補一起站,近戰則跑到紅色點。等水晶一輪結束後,全部的遠程跟著到棕色,近戰到紅色。下一次再出水晶的時候,就必定在紅色和棕色。有「受到折磨」Debuff的遠程和補到粉紅色,受到折磨的近戰到藍色,如此反覆操作即可解決折磨水晶的堆疊問題。
◎團隊站位圖
●巴勒羅克●坦克位置●近戰位置●遠程位置●近戰移動位置●遠程移動位置
坦克指派
坦克需要預先指派誰要吃火刃(火坦),誰要吃暗刃(暗坦)。一開始先讓暗坦打王,待堆疊血量到約30萬左右,此時BOSS差不多會切換暗刃型態,當暗坦承受最痛的一擊後即會回到普通階段,再換火坦抓王坦到底,直到暗刃的時候暗坦才抓來坦。
特殊單坦戰術
目前比較流行死騎單坦的打法,雖然暗刃一次打90%,讓暗坦變成有點像海綿一直吸治療的魔力,不過像是死騎坦這種可以靠死亡打擊回血的不無小補,符文武器亂舞也可以用來招架技能,再開個血族之裔來增加被治療量(失竊記億之瓶可以使用增加閃躲),減傷的招式全部開在普通階段或是火刃階段,火刃階段也可以利用抗性飾品來降低傷害。
折磨水晶的應對
折磨水晶的吃法其實很簡單,因為水晶一定會出在某人腳下,全部的人可先集中在一點等水晶出現。水晶出現前會在腳底有紫影,此時補職可提前往指定方向走(如往右),而水晶出現後一定會連線某個傷害職業,當這個傷害職業撐不住(一般是吃10層左右)的時候往右邊移動到補的位置,水晶會自動連線下一個最近的人,反覆操作即可。
一個水晶持續約30秒,一人10層來說,可以確保一定只會有3個人,當水晶的位置出現時,所有補職和有Debuff的人就應該往定點移動,只留下要吃折磨浪潮的人。當折磨水晶出現之後,所有的人都不應該亂動,避免有人只吃到一兩層就換人,特別是折磨水晶出來之後會有擊退效果,有些人會想稍微調整一下位置,但這是絕對禁止的行為。
堆疊火花的規則
火花的堆疊規則很簡單,如果目標身上有9層折磨浪潮,則治療該目標一次就會有3個活力火花,這火花可以持續堆疊直到戰鬥結束。團隊可以預先決定哪些人可以多吃一些折磨浪潮,例如獵人、術士、死騎、暗牧等職業可以開招吃到15~20層。如果有預先指定層數,補職在治療活力火花時會更可以控制節奏。各種補職的直接治療都可以刷新一次活力火花。
治療方面,聖騎士和薩滿的優勢比較高,比較差的是德魯伊,因為能用的瞬發技能比較少。治療會需要輪派,開場暗刃的治療壓力較重,25人模式可以先讓聖騎士、薩滿先去補折磨浪潮,讓這2個職業先堆疊(需約4個治療),2個補職去負責治療普通攻擊。在暗刃的時候則輪替補血,讓原本負責普攻的人去補折磨浪潮疊活力火花。
各職業補血技巧
薩滿:激流→洶湧治療*3,有釋放元素能量就丟。
德魯伊:乖乖用滋補術、迅癒去刷即可,除非真的很緊急才可以用癒合去刷。野性痊癒不會觸發。
牧師:懺悟算是比較好用的技能,另外,盾也會觸發活力火花的效果。溝通後搭配鎮壓疊高折磨浪潮可以擁有更多的活力火花。
聖騎士:有神聖震擊就丟神聖震擊,有聖能就丟榮耀聖言,其他時間拿聖光閃現補。
大招開啟時機
坦克的大招時機在坦克指派已經有解釋,這邊就不再累述。治療各種減傷大招只在火和普攻階段有用,鎮壓會比較適合給正在吃折磨浪潮的人。嗜血建議開在壓低血量後的暗刃或火刃中,看團隊對於哪一種特殊攻擊會比較苦手,就開在哪個階段,最好在事前先跟團隊溝通,這樣傷害職業才會知道什麼時候該把大招保留起來等待嗜血。
●如果是用安排順序的方式吃水晶,全團的人都要注意目前的水晶狀況。
★成就:共苦
成就名稱 |
說明 |
在所有團隊成員受到折磨次數不超過三次的情況下,擊敗火源之界的巴勒羅克。 |
這個成就的打法是讓兩個人輪流去吃折磨浪潮,A吃到三層之後就退開換B吃,等B疊滿三層之後退開換A吃。這個成就難在因為補一發只會有一個火花,會導致活力火花非常難堆疊上去。這成就可能要等裝備稍微強一點,然後靠稍微多一點的補職來治療才可行。
掉寶資料
◎普通模式掉寶:【4.2】巴勒羅克,守門人 掉寶一覽(普通)
◎英雄模式掉寶:【4.2】巴勒羅克,守門人 掉寶一覽(英雄)
請注意!留言要自負法律責任,相關案例層出不窮,請慎重發文!