「無論是對人才、技術、內容、或是新創事業，LINE 都將全面擴大投資！」LINE 台灣總經理陳立人中宣布全面擴大在台投資，LINE 在16日宣布擴大實習計畫的規模，培育更多台灣有潛力的年輕人才，正式啟動2018 LINE FRESH 暑期實習計畫，職缺橫跨11個部門，招募至少12位暑期實習生。
首度展開的「LINE TechFRESH」LINE Taiwan 技術新星人才計畫，預計招募8位長期實習生，成為 LINE 台灣開發工程團隊新血。兩大實習招募計畫同步開跑，釋出至少20個職缺，是 LINE FRESH 暑期實習計劃推動以來開出最多職缺的一年。
以培育年輕人才為初衷的 LINE FRESH 暑期實習計畫，去年吸引超過5,000封履歷，於今年正式邁入第五年。今年以「SAY YES TO LINE ADVENTURE !」為號召，邀請更多元領域、戰鬥力強勁，擁有「LINE Style」特質的年輕學子（NEEDS、SPEED、DETAIL、DATA、TEAMWORK、ENJOY），加入 LINE 暑期實習工作。
除去年就加入招募的 LINE Corporate Business（包含 LINE@）、行銷、公關、遊戲、LINE TODAY、貼圖、設計、LINE Pay、電商（包含 LINE禮品小舖）等部門以外，今年新增服務企劃與客服部門，因此2018 LINE FRESH 總共涵蓋11個部門，預計招募至少12位實習生（LINE Corporate Business 預計招募至少2位，其他部門預計各至少招募1位）。在實習期間，實習生將在各部門由 Mentor 帶領，從事與正職相同的工作，也會分組進行團體提案競賽，與其他部門的實習生有深入的互動交流與學習。
LINE 今年同步展開全新的實習招募計畫-「LINE TechFRESH」LINE Taiwan 技術新星人才計畫，目標招募至少8個資訊科技相關科系、或在此領域有涉略的學生，擁有找問題、找答案等主動、解決問題的能力，做長期實習（一期一年，一週至少工作三天）。在實習期間，會由兩個資深工程師帶領，分兩個團隊，一個團隊四人，讓實習生接觸多元專案與產品，在過程中可了解業界在軟體的分工，以及一個產品從研發到上線的整個歷程，讓實習生更知悉喜歡或擅長的領域，以利之後的職涯發展。
歷屆表現優秀的實習生，有不少成為 LINE 正式員工，目前在遊戲、電商、LINE Pay 與廣告事業部門都有實習生轉為正式員工的例子！邀請年輕學子即日起至4/16止，到 LINE 策略合作夥伴Wanted 投遞履歷，一起加入 LINE 暑期實習工作。
想要知道LINE的工作環境如何嗎?以下為先前LINE台灣總部開幕時，我們所拍攝的現場照片:
▲入口處的 4 公尺高熊大，LINE 表示這是目前全世界最大的 Mega Brown。
▲大廳旁還有小型 LINE Store，讓員工可以購買 LINE 產品。
▲會議室也用 LINE 角色來編號，像老闆房就是專門跟老闆開會的大會議室。
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