為響應女性科技人才的培育並提供健全職涯建議，台灣微軟首度於 WinHEC 2018 Taipei 中加入「Women in Tech」主題，由微軟全球雲端及 AI 事業部資深副總裁暨微軟全球女性社群領袖 Erin Chapple、台灣微軟研究開發處副總經理楊迪華攜手跨世代科技女性代表，分享國內外科技女力的發展趨勢觀察，以及微軟如何提升科技產業對女性職涯發展與職場環境的重視。
Erin Chapple 表示：「在科技領域中，愈來愈多傑出且有實力的女性嶄露頭角，我們很高興看到很多女性熱情專注在 STEM 領域，堅持自己的科技夢、大膽嘗試新事物，展現比男性更為彈性靈活且細心的科技女力，而這麼優秀的科技女性值得更為友善的工作場域。
她補充：「我在很早期即投入微軟成立的【微軟全球女性社群委員會】，致力團結業界女性力量，杜絕科技業男女比例懸殊、徵才評選不公與缺乏女性高層典範等阻礙科技女力發展的現況。我們也希望藉由微軟的影響力，從科技產業出發，呼籲社會能正視這股正在崛起的女力，讓女性不論是在工作資源或機會，都能有平等競爭的機會。」
楊迪華進一步表示：「此次在 WinHEC 2018 Taipei 中加入『Women in Tech'主題，主要是希望透過來自不同領域背景的傑出科技女性，分享自身成功經歷，鼓勵全球女性勇敢實踐科技夢。未來台灣微軟除了將持續透過論壇、工作坊及教育活動等方式強化女性科技力，也將協助推廣打造性別平等且友善的工作環境，期望激發女性在 STEM 領域發光發熱，擁有更多自由發聲、勇於挑戰自我成長的機會。」
「Women in Tech」由 Erin Chapple 領軍邀集科技女性代表展開一場跨世代的對談，以「20／30／40世代科技女力的對談」為題，共同談論全球女力發展趨勢、兩性平等職場環境與女性科技人才培育的重要性，希望藉由不同世代的經驗交流與傳承，一起啟發並幫助懷著科技夢的女性不斷前進，成就更多不凡的女性。與談者代表的對談重點包括：
- 微軟全球雲端及 AI 事業部資深副總裁暨微軟全球女性社群領袖 Erin Chapple：分享從全球科技女力於職場發展的觀察中，女性投入科技業可能遭遇的困難與阻礙，並從自身職涯經驗分享以破除科技業女性無法兼顧事業與家庭的迷思，用行動呼籲業界女性團結齊心打破玻璃天花板。
- 微軟全球 OEM 伺服器與企業服務部副總經理 Bessie Grimsey：分享微軟如何激發更多年輕女性加入科技產業和投入 STEM 志業，並針對科技女孩提供職場建議。
- 台灣微軟研究開發處副總經理楊迪華：分享台灣微軟長期致力於女性科技人才養成計畫，不僅於今年初創辦「Ada Fair科技女力論壇」，更連續三年舉辦「Coding Angels 女性程式設計工作坊」，對女性科技人才扶植不遺餘力。
- 台灣大學資訊工程學系暨研究所的助理教授陳縕儂：分享以台灣教育現況的角度出發，探討「男理工、女人文」刻板印象下所造成台灣女大學生在 STEM 領域比率低落的狀況。
- 加拿大國際科學展覽高年級組金牌得主暨師大附中學生代表陳韋晴：分享自身因參加科展而愛上科學研究的機遇，鼓勵女生從小開始培養對科學的興趣，用自己的研究改變這個世界。
WinHEC 2018 Taipei 將於10月18日至19日在台北信義區華南銀行國際會議中心舉辦，聚焦五大主題包括：永遠連線的電腦（Always Connected PC, ACPC）、智慧邊緣、安全性、Windows Server 2019新功能與未來功能、基礎概念和使用體驗，WinHEC 2018將透過專題演講、技術訓練會議、實作實驗室、主題問答等內容，提供開發人員、產品經理及企劃人員最適合的技術知識與功能更新。
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