中國企業把年終尾牙辦成鴻門宴，CEO當場宣布年後上班早上九點工作到晚上九點、無法兼顧家庭就離婚

每到年末，除了大家都在開心的計算著年終獎金之外，另一個期待的就是尾牙的獎金了。一般來說，尾牙就是吃吃喝喝，偶爾有的公司員工還要上台表演娛樂老闆，然後看看誰抽中了大獎等等。而在中國則沒有「尾牙」這個名詞，取代的叫做「年會」，不過形式也差不多。但是今年，中國有一間企業叫做「有贊」，則是把尾牙辦成了鴻門宴，當場宣布明年工作時間調整為「朝九晚九」：早上九點上班、晚上九點下班，每週工作六天，俗稱（996）。

根據中國媒體的報導，杭州電商「有贊」主要的業務是幫店家在微信上面開網路商店，算是一個電商架站平台。這間公司的規模也不小，還在香港上市。

沒想到，就在今年的「年會」，也就是我們所謂的「尾牙」上面，有贊的主管高高興興的上台，講的卻不是要發年終獎金多少，而是突然宣布實施996上班制，把日常工作時間調整為9點半至晚上9點、每週上班六天。

有些網友覺得這說法太誇張，但是有他們公司員工上「知乎」證實CEO確實說過，而且表示，其實「996」並不是當天尾牙宣布最誇張的消息，還包括：所有1985年出生的員工招聘時都要CEO審核、如果員工要在法定假期前後請假超過3日也要CEO審批、甚至還說「如果員工無法在工作家庭平衡時，可以選擇離婚」、「沒有一點誇張」。

另外，還有網友整理了一大串的當天尾牙這位CEO所講的「名言」大全集：

在這邊節錄幾段：

• 2018年招的太多了，非常冗餘，要大量裁員
• 人放假超過10天心思就飛了，所以法定節假日前後請假超過3天，要CEO批准（CEO要知道哪些人心思飛了）
• 有人離職就出去旅遊，玩夠了去找下一家
• 工作和家庭無法平衡的，建議離婚
• 認為工作和生活要分開的，就是和有贊文化價值不匹配
• 希望大家對新的作息時間enjoy。

另外，也有人提到有贊有所謂的「週三家庭日」。很多人以為是週三可以休息一天的意思，但其實也不是。內部員工表示，所謂的「家庭日」是指「沒事可以正常下班」的意思。可以說是重新定義了所謂的「家庭日」。

新聞爆發出來後，很多網友都批評他們的作法，而有贊的CEO則針對此事表示，「幾年後回頭看，這次絕對是好事。」

不過，根據中國的勞動法規定，勞動者每日工作時間應不超過八小時、平均每週工作時間應不超過四十小時。有贊這樣做法可能已經違法，當地負責相關的政府單位表示已經展開調查。

而相關的業界人士則表示，其實不少中國企業並不明確要求員工加班，而是變相實施「996」工作制。比如分配給員工的工作量在8小時內根本不可能完成、快到下班時間時召集員工開會、表揚自願加班的員工等等。但是像有贊這樣公開宣稱執行「996」工作制的企業則非常罕見，相當於公然嗆聲要違法、並且讓人覺得這樣的企業不考慮員工的生活需要。

• 新聞來源：sina、weixin