為了讓員工充滿鬥志自動自發搶攀AI 浪潮，趨勢科技規劃了一場長達四個月的內部AI 程式設計大賽，砸下1.5億台幣讓全球近兩千位決賽選手齊聚日本爭霸，機票、食宿均由公司買單外，還有旅遊金和公假可拿；場景拉到花蓮偏鄉，在山海雲霧間，一群趨勢科技大哥哥大姊姊，在公司出錢出假的支持下，用熱血帶領偏鄉小朋友走進創客的奇妙世界，互相成就生命中的美好篇章！全球網路資安解決方案領導廠商趨勢科技繼獲選2018年加拿大首都地區最佳雇主後，又於2019年被肯定為台灣科技類幸福企業。
以BEST法則經營全方位幸福感
趨勢科技人資協理柯志宜表示：「趨勢科技是亞洲最大的純軟體公司，台灣為趨勢科技的研發中心，員工達1,600位。我們深信創意的泉源來自於身心靈富足的員工，讓員工做最好的自己 (Be The Best Part of Yourself) 也是一直以來的核心信念。很開心此次獲得幸福企業的肯定，在此也用『BEST (Beloved, Enjoyment, Self-realization and Take-calculated Risk』來闡述趨勢科技全方位的幸福法則。)
Beloved 寵愛：趨勢科技對員工的寵愛不只是薪水或免費的會議點心下午茶，在資安威脅與技術不斷改變的時代， 趨勢以實際行動支持員工新技術的學習，不設限的訓練預算，內部聽不完的技術分享 ，每年舉辦全球技術競賽，提供高額獎金，讓大家在遊戲與互助的氛圍下技術升級! 我們重視同仁的意見與感受，創辦人或各階主管，對同仁意見與問責的高度重視與有效反饋，透過員工大會或是電子信箱，每一位員工都有機會被看見與聽見。
Enjoyment享樂：趨勢科技致力創造一個讓員工可以樂在工作、享受生活的工作環境，透過激勵人心的競賽或營隊提升專業技能，也鼓勵員工參與各式社團舒展身心。目前同仁自組的運動及交誼性社團多達46個，讓趨勢人怡然自得切換於工作與娛樂。
Self-realization 自我實現：持續打造讓趨勢人充分發揮潛能與創造力的舞台！趨勢科技立足台灣著眼世界，經由跨國專案、技術競賽與職務輪調，淬鍊出趨勢人精湛的技術力、跨文化所需的語言力、人際影響力以及對市場客戶的洞悉力，讓台灣囝仔在國際舞台發光發熱。趨勢科技也鼓勵員工與公司一起回饋社會，趨勢全球公民計畫每年提供員工3天志工假，支持同仁親身參與菲律賓蓋房子計劃(Home Building)與台灣偏鄉程式教育營隊(Program the World)，共創企業與個人成為全球公民與追求自我實現。
Take-calculated Risk容錯文化：企業追求成長創新，最怕多做多錯、不做不錯的風氣，趨勢科技執行長暨共同創辦人陳怡樺一直以來倡導Take-calculated Risk的企業文化，也曾義無反顧的帶領趨勢管理團隊共同扛起第一線同仁因嘗試創新作法引發的業務危機，帶動了趨勢人勇於任事、敢於創新的開創精神。
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