亞馬遜創辦人Jeff Bezos宣布卸任 AWS執行長，發表公開信件說明自己以後要幹嘛

亞馬遜今天發表了一個震撼的消息，就是他們現任執行長Jeff Bezos將在2021年第三季卸任，將轉由雲端業務AWS執行長Andy Jassy接手成為新任執行長。而在此同時，Jeff Bezos也對內發表了一封公開信，說明自己為何在此時要卸任，以及將來要幹嘛。

以下是他的公開信全文：

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各位亞馬遜的伙伴好。

我很高興地宣佈，今年第三季，我將轉任亞馬遜董事會執行董事長，而Andy Jassy將成為新的CEO。在執行董事長的崗位上，我打算把精力和注意力集中在新產品和早期計畫上。Andy在公司內部很有名聲，他在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長。他將是一位傑出的領導者，我對他充滿信心。

這段旅程始於大約27年前，我記得當時亞馬遜只是一個想法，還沒有名字。當時我最常被問到的問題是：「Internet是什麼？」幸運的是，我已經很久沒有向別人解釋過這個問題了。

今天，我們雇傭了130萬名才華橫溢、兢兢業業的員工，為數億客戶和企業提供服務，被廣泛認為是世界上最成功的公司之一。

這一切是如何發生的？兩個字：創新。

創新是我們成功的根源，我們聚在一起做了一些瘋狂的事情，然後把它們變成了「日常」。我們開創了顧客評論、一鍵購物、個人化推薦、Prime超快發貨、低碳承諾、Kindle、Alexa、雲端基礎建設等等。

如果你做對了，在你推出了一個創新功能的幾年後，人們看到這個當年的「創新」會評價為「了無新意」，而這個「了無新意」的評價，就是對當年發明這個功能者最大的褒獎。

我不知道還有哪家公司的創新記錄像亞馬遜一樣好，我相信我們現在是最有創造力的時候。我希望你和我一樣為我們的創新發明感到驕傲，你也的確應該如此。

隨著亞馬遜規模的擴大，我們決定利用我們的規模和範圍來引領重要的社會問題。兩個影響巨大的例子：我們的15美元最低工資和低碳承諾。在這兩個案例中，我們都確立了領導地位，然後要求其他人和我們一起行動。在這兩個案例中，我們的做法都很有效。其他大公司也在向我們靠攏。我希望你也為此感到驕傲。

我覺得我的工作很有意義，也很有趣。我可以和最聰明、最有才華、最有創意的隊友一起工作。在順境時，你一直很謙虛。在困難的時候，你一直在堅強地支援著我，我們互相逗笑。在這個團隊工作是一件很快樂的事情。

雖然我還在辦公室，但我對這次轉型感到很興奮。數以百萬計的客戶依賴我們的服務，超過一百萬的員工依賴我們而生活。作為亞馬遜的CEO是一個很深的責任，當你肩負著這樣的責任時，很難把注意力放在其他事情上。

未來，作為執行董事長，我將繼續參與亞馬遜的重要行動，但也有時間和精力關注Day 1基金、貝佐斯地球基金、藍色起源、《華盛頓郵報》以及我的其他關注的重點。這不是為了退休。我對我認為這些組織能夠產生的影響，充滿了超級的期待。

亞馬遜正處於一個最好的發展位置。我們正在全力以赴，正如世界需要我們那樣。我們目前正在醞釀的事情將繼續讓人驚訝。我們為個人和企業提供服務，我們是機器學習和物流等不同領域的領導者。

繼續創新、繼續發明，當一開始別人說你的想法看起來很瘋狂時，不要洩氣。持續你探索的旅程，而好奇心就是你的指南針。抓住你的「Day 1」。 

傑夫

註：「Day 1」是 Jeff Bezos常愛用的一個名詞，他曾經說過：「如果你不會或不能迅速擁抱強大的趨勢，外面的世界就會把你推到「Day 2」。如果你反抗他們，你很可能就是在與未來對抗。擁抱它們，你就能夠一帆風順。」因此，他講的「Day 1」意思有點像是「風口」，而上面他說的這句話不知道是否被雷軍拿來借用，幾年前提出了創業的「飛豬理論」：「創業，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也會飛。」