揭露 22K 低薪，用網路力量讓 22K 公司全曝光

年輕人低薪化已經成了台灣重大的社會議題，除了上街頭抗議，也有人選擇另一種表達方式，成立「揭露22K」網站，透過網路力量收集錢少事多的職缺，藉此凸顯22K低薪的不合理，在這份名單中，不少知名企業也上榜。

台灣目前面臨了嚴重的薪水倒退問題，根據行政院主計總處公佈的報告，台灣在101年1～11月實質平均薪資負成長1.98%　倒退回14年前水準，特別是年輕人，一出社會就面對22K的低薪，這樣的薪水，在大台北連維持基本生活都不容易。勞工團體向行政院抗議要求提高薪本工資，但在資方反對調幅過大的情況下，結果最後定案是時薪從103元調高為109元，在這物價高漲的時代，這樣的調薪幅度被嘲諷連顆茶葉蛋也買不起。

除了上街抗議，也有人選擇另一種表達方式。有網友成立了「揭露22K」網站，專門收集工作要求繁多，薪水卻很低廉的職缺，目前資料來源多取自104人力銀行，同時也歡迎網友爆料，提供連結、截圖，或薪資單照片給他們。網站中寫著：

讓那些只願意付22K左右或以下的薪資，卻要員工十八般武藝樣樣精通的雇主/公司見光吧！如果你只願意付22K給勞工，認為他們只值這個錢，並還認為這是對的事情，就別怕大家說！

如此公然揭露低薪職缺，恐怕也引起資方跳腳，網站宣稱目前有收到資方投訴，將視情況公布信件內容，看起來態度也頗堅決。目前「揭露22K」已成了網路熱門話題，面對各方壓力，網站是否還能繼續維持下去，值得後續注意觀察。

▲「揭露22K」專門收集工作條件要求多，給薪卻低廉的職缺，其中不乏知名企業的工作名列其中。

▲網站公開了其中一封資方來信，內容提到網站刊登訊息已嚴重毀謗該公司形象，要求立即刪除內容並刊登道歉啟事。「揭露22K」所公佈的職缺資訊，多是在求職網站上公開的徵才內容，並未變造事實，這樣是否能構成毀謗？後續還有很大討論空間。（看原始大圖）

「揭露22K」網站的出現，也凸顯了年輕人對低薪化現象的不滿。22K源於金融風暴期間政府的「大專畢業生至企業職場實習方案」，若企業聘用大專畢業生到企業實習，教育部每月會提供2萬2千元薪水補助，為期一年。此方案原本是想解決當時社會新鮮人高失業率的問題，不料反而成了企業給薪的標準，讓新鮮人起薪水準大幅下降，也讓22K成了年輕人低薪的代名詞。

前陣子Mr.Jamie一篇「22K 根本是個偽議題」引發網路論戰。文中認為年輕人與其吵22K，不如想辦法提昇自己的價值，讓企業願意提高薪水來聘僱，此文一出，引來許多留言撻伐，認為這是標準的「別怪不景氣，只怪不爭氣」資方思維。在『「22K」的錯置──談Mr. Jamie「偽議題」』一文中，就直指22K已經不是個人問題，而是社會問題，即便努力提高個人能力，面對不對等的勞資關係，也不一定能得到合理待遇，這種困境才是目前最需要被關注的。清大彭明輝教授也寫了一篇「22K是什麼問題」，提到台灣勞工薪資被市場嚴重低估，幾乎硬被打了五折，一方面是因為政府無能，一方面是資方比勞方團結，聯手壓低工資。而「揭露22K」網站的出現，利用網路力量引發媒體輿論，若能透過此方式匯集民間能量，或許有機會改變台灣薪資困境。

面對22K問題，年輕人到底該怎麼辦？八卦版這篇文章大概說出許多人的心聲吧！

延伸閱讀：

MR JAMIE : 22K 根本是個偽議題

「22K」的錯置──談Mr. Jamie「偽議題」一文

清大彭明輝的部落格: 22K是什麼問題

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