17 Media 日前展開「17工程師旅日計畫」，招募台灣優秀技術人才前往日本任職，開跑短短一個月獲台灣技術人才關注，吸引超過60位工程師踴躍投遞履歷。因應徵踴躍及17 Media Japan 的高速成長及發展規模，第二波「17工程師旅日計畫」於即日起持續釋放職缺！
17 Media Japan飛速發展，透過技術與多元內容，成日本最大直播平台
根據 DataReportal 發布的2019年科技數據報告指出，日本的網路滲透率高達94%，位居亞洲第一，當地平均網路下載速度更位居全球第十，擁有絕佳的直播條件，為日本地區建構穩固的基礎。而Frost & Sullivan調查更指出，2020年日本直播市場規模將上看5.62億美元，前景與成長性被外界看好。
17 Media Japan成立於2017年9月，以直播、即時互動、Live職人主張，提供日本影音世代更細膩的溝通及娛樂方式，在日本已建立相當穩固的發展模式。截至2019年第一季，17 Media 在日本的市佔率已超過40%，較去年同期成長近2.5倍，成功站穩當地直播產業龍頭地位。17 Media Japan 飛速發展，目前公司有將近兩百人的規模，並以平均每月增加10人的速度快速成長中。
團隊合作+獨立作業兼具最加分！17 Media旅日計畫再擴大徵才
持續看好日本市場的成長動能，17 Media Japan 欲進一步開拓日本當地市場，在日本打造專屬於當地的技術團隊，招募台灣優秀的工程技術團隊旅日。日前在台灣啟動第一波徵才計畫，不到一個月的時間就收到超過60封履歷，其中更不乏女性工程師、以及來自包含中國、香港、新加坡、馬來西亞和日本當地的華人踴躍應徵，爭取與17 Media 一起赴日打拼的機會。
綜觀第一波應徵者的狀態，17 Media 也獨家分享讓工程師脫穎而出、順利踏上日本征途關鍵特質。由於17 Media 總部位於台灣，旅日員工除了在日本與當地各部門密切合作外，也時常需要與台北總部聯繫、共同協作，「跨部門溝通能力」成為首要關鍵。除此之外，作為常駐海外的作業人員，「獨立作業能力」更也是不可或缺的，在面對突發狀況時必須能快速調適、即時尋找替代方案並解決問題。
從應徵者動機來看(註2)，最多數人的應徵原因為渴望「國際化的工作環境」(84%)、「累積海外經驗」(81%)，以及「喜愛日本」(73%)。17 Media 表示：「日本地理位置與台灣相近，當地文化背景也很相似，較不會有適應上的困難，成為工程師旅外的首選。我們未來將持續擴大徵才、提供國際化的快速成長工作環境，致力於把台灣的人才推向全世界。」
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