MAYO歡慶7週年推終生免費方案，引領企業推動人資轉型

創辦人簡士評指出：「MAYO這次於7週年時刻，突破性地推出100家企業終生免費人資系統方案，希望能幫助企業建立更完善的人員管理制度，並協助企業以最小的成本換得最大的數位轉型效益！」MAYO鼎恒數位今年歡慶7週年，於今日起至今年年底，推出人資系統終生免費方案，獨家回饋100家企業，引領企業踏出數位轉型第一步。詳情請至官網。

以導入「Apollo雲端人資系統」的鮮乳坊為例，其創辦人龔建嘉也分享：「MAYO幫助我們解決了公司各項繁雜的人資工作，讓企業可以花更多的時間，建構屬於鮮乳坊的價值和文化！而因為工作氛圍的改變，每位員工更理解公司的方向和目標，內部人資也落實了凝聚企業文化，與創造更優質工作環境之目標！」。

「Apollo雲端人資系統」是一套整合人事庶務的平台，一站式整合招募管理、差勤管理、行動打卡、組織管理、薪資管理到線上簽核等，幫企業一手包辦將人事庶務搬上雲端，讓企業人資從繁瑣行政庶務解放，更能夠專注於企業人力策略規劃，帶來更大的產值。

Apollo 以5大模組將組織、出勤與結薪等功能相互整合，協助企業達成彈性化管理目標。在法規方面，系統依據國內外法規即時更新，協助企業釐清法規；在出勤方面，則提供臉部辨識、GPS 定位、QRcode 等多元以及多點打卡方式，方便出差或遠端工作之員工紀錄出勤；在薪資方面，人資只要透過三步驟即可完成結薪，半天便能完成繁冗的百人結薪作業。

Apollo 藉由導入人資科技，以多元數據，輔助人資從業人員更能發揮策略性核心價值，分別應用於：招募方面，Apollo協助企業建構人才資料庫，一體化人才招募與管理，同時也藉由數據分析支援招募決策並掌握部門成本效益；於組織方面，則支援集團式組織設計及視覺化組織圖，協助企業快速掌握人事組織變革。

Apollo 另外也增設「客戶成功管理團隊」（CSM），藉由專屬顧問與團隊，即刻幫助客戶解決問題。如桂盟集團推動人資數位轉型的林惠蓮負責人提及：「一開始公司內部對於科技是抗拒的，所以先採用半實驗式逐步數位化，而 MAYO 顧問盡心盡力的協助讓我們感到十分安心，無形之中，員工也逐漸改觀、並認可自助式的人資作業流程，有效提升人資作業效率，更突破公司疆界，讓在台灣、中國、越南的同仁，也都能輕鬆擁有極度方便、有效率的人資系統體驗。」

Apollo 除為企業創造核心的3大效益外，更延伸推出「人事薪酬外包服務」，讓企業也能將人事資料建立、每月薪酬、離職作業、勞保給付與所得作業等企業極為重要，卻繁複事項直接外包給MAYO，透過3+1效益，引領企業實現人資轉型。