sofasoda攜黃立成、鄒開蓮推「大師給問」解求職者疫情困境

職場力學習平台 sofasoda 發布疫情下求職調查，並於6月19日舉辦「大師給問 2021 」免費線上直播，邀請「麻吉大哥」黃立成、前 Verizon Media 國際事業董事總經理鄒開蓮、人本跨域科技共同創辦人羅煒茜三位「大師」，共同解答疫情下職涯、人生、自我成長的各種可能。 

根據 sofasoda 調查，超過半數台灣民眾認為疫情對現職或求職、轉職計畫均造成一定的影響，其中，又以待業者受到的衝擊最為嚴重，近八成的待業人士認為自己的求職計畫遭疫情打亂；此外，亦有超過七成（74%）的民眾表示擔心接下來的疫情發展會造成衝擊。

sofasoda 表示，本土疫情陰霾下，年輕族群擔憂的主要問題又以學生擔心畢業後「待業時間變長」、待業中人士擔心「職缺減少」、「競爭更激烈」等榮登排行榜前三名。另一方面，由於疫情改變了原本的工作模式，多數學生均認為需要加強自身在數位領域以及遠距方面相關的各項能力。 

sofasoda 產品負責人王崢表示：「透過 sofasoda 的調查，我們觀察到 2021 年的畢業生與職場新鮮人面對本土疫情下低迷就業市場所產生的恐慌與不知所措，為了幫助年輕族群提升職場競爭力，sofasoda 本次『大師給問 2021 』免費直播邀請的三位講者不僅經歷豐富，更重要的是他們所代表的『創新』與『斜槓』能力，正是當下克服疫情挑戰，在求職季節突破重圍所需的關鍵要素，相信定能為年輕族群帶來實質且及時的幫助。」 

針對三位「大師」的提問中，許多報名者希望了解鄒開蓮如何看待疫情過後的媒體產業趨勢、未來的媒體需要何種人才，以及帶領團隊數位轉型的挑戰與成功之道；也有好奇羅煒茜的斜槓經歷，想知道她如何規劃在行銷業界的技能樹、定義自己的職涯路徑，乃至於數位行銷技能與工具該如何整合與運用、以創造線上與線下的互動；亦不乏針對黃立成多次創業歷程的提問，想請他分享在多重身分的生活狀態下，如何持續穩定發揮影響力、同時培養世界觀，以及創業遇到挫折時的心理調適。