答應Offer自己卻反悔，這麼做避尷尬又不失禮

好不容易拿到 Offer 卻出現更好的工作選擇，臨時反悔可以嗎？如果投的職缺是軟、硬體相關工程師，會不會有什麼影響？

美國知名求職平台 Hired 上月發布 2022 年軟體工程師求職數據報告，在 2022 年企業對全球工程師的需求是 2020 年的兩倍，工程師平均薪資也提高 9%，每位工程師均有機會收到 1-3 封以上的面試邀約，其中「最受歡迎軟體工程師技能排行」第一名是 Go，第二名及第四名分別是 Ruby on Rails 及 Ruby，工程師職缺相當熱門。

五倍紅寶石軟體開發總監張雅琇表示：「作為台灣規模最大的 Ruby / Rails 系統專案開發商，我們近兩年收到的履歷確實比過去更多，但也觀察到幾個現象，包含：求職者答應 Offer 後反悔、反悔後又因故回頭詢問職缺、上工前一刻取消報到等。」張雅琇認為這些情況很常見，但求職者需避免任何讓自己被扣分的情況，即便錄取後反悔不去，善後能力也很重要。

向面試官坦承自己的求職現況

「請告訴面試官自己同時在等其他公司回覆。」張雅琇認為，最好的做法是坦承自己求職狀況，甚至可以表明自己需要更多時間，一般公司都能體諒求職者處境，若因自己的坦誠引發面試官訂出不合理回覆期限、言語施壓或刻意使自己陷入為難，反而能看清楚該公司的品格。五倍紅寶石軟體開發共同創辦人趙子皓長期擔任公司面試官，她提到：「每個人都有為自己做好選擇的權利，若是值得等待的好人才，我們會願意等待，這個過程也是檢視彼此誠信的環節。」

假設走到最糟地步—被錄取後自己反悔，建議求職者誠懇向公司道歉，並非只是傳訊息後電話簡單告知，而是嘗試寫正式信，甚至登門造訪，都是「誠摯道歉」的作法，這沒有一定的公式，只要能為自己的行為負責，建議盡量別走到這一步，畢竟個人信用千金難買。張雅琇提到，過去也曾碰過求職者答應 Offer 卻反悔，沒幾天又回頭問是否可來上班，「結果當然不予錄取，因為職缺已經給其他求職者了。」

被錄取後臨時不來，對公司有哪些影響？

別認為只要在報到前懸崖勒馬彼此就毫無損失，有制度的公司在報到前需為新人做準備，包含各種文件開通、交接事宜、硬軟體設備設置，甚至工作團隊也準備好迎來新人，重新安排工作任務等，這些人事時間成本都將被浪費，公司若透過人力銀行、獵人頭網站找人才，更有平台付費問題。趙子皓提到：「當一個職缺有上百人投遞，經過層層審核選出合適面試者，最後再挑一位脫穎而出給予錄取，這些對內、對外的溝通都是磨耗。」且當求職者被錄取後，公司就會關閉職缺，若有其他合適人才也無法進行投遞。