推特裁員計畫及時間表披露，傳將大砍50%職位、並要求員工到辦公室上班

近日，馬斯克將自己的推特認證修改為推特投訴熱線接線員，並將頭像設定為一個接電話的小男孩。

先前他說將推出 8 美元推特收費訂閱服務，該服務將對訂閱使用者進行認證，提高他們發文的可見度，並允許這些訂閱使用者看到更少的廣告。

不過，馬斯克入主推特後的一系列改革措施引起不少使用者的不滿。對此，馬斯克表示：「所有不滿者請繼續投訴，但 8 美元將照收不誤。」

而除了改革推特的收費外，馬斯克對於推特組織的改革也沒有停下來。據說馬斯克計畫裁撤推特約 3700 個職位，這佔到這家社群媒體公司員工總數的一半。

此外，馬斯克還打算取消公司現行的遠距辦公政策，要求剩餘員工前往公司上班，僅有很少數的人會例外，而裁員將於當地時間週五（11月4日）開始。

目前馬斯克和一個顧問團隊在權衡推特一系列裁員和其它政策變化的方案，這些裁員條款仍可能發生變化。其中兩位人士說，在正在考慮的一個方案中，被解僱的員工將獲得 60 天的遣散費。

中高階主管早已經有離職潮

不過在大範圍裁員來臨之前，已有好一波中高層領導，捲鋪蓋回家了。

最新名單包括總經理Nick Caldwell、消費與收入產品總經理Jay Sullivan、首席人事和多元化主管Dalana Brand、首席客戶主管Sarah Personette、全球客戶解決方案副總裁 Jean-Philippe Maheu……

基本上這些人都是前CEO任期內提拔上位的，在任時間還不到一年。

有員工表示，唯一剩下的高層似乎是首席行銷長Leslie Berland。不過，尷尬的是，不久之後他也離職了。

儘管中高層主管已經有離職潮，不過，一般員工以及工程師中間則沒有任何消息，有員工形容「這裡安靜的出奇」。

除了一條由HR部門透過Slack發出的一條股票獎勵的通知外，這些人都沒有接到任何其他的通知。他們與外界一樣，都只能從馬斯克的推文和媒體報導中才得知所謂的裁員計畫。

至於其他沒有被裁的中高階主管，則被要求列出所在團隊被裁員名單，據稱上週末就已經基本敲定。

據彭博社報導，由他們得到的消息表示，比如產品團隊就被要求將員工人數減少50%。被辭退的員工將獲得60天的遣散費。

這份名單是根據個人在公司任職期間對Twitter程式碼貢獻來制定和排名的，隨後交由特斯拉工程師和Twitter主管來審查。

先前，馬斯克在回答Twitter相關問題時，就曾抱怨：每個工程師所寫的程式碼似乎有10個人在「管理」。顯示他對於工程師部門的組織結構以及管理很有意見。

其實目前為止，馬斯克的一連串措施似乎都不令人意外，而且有些似曾相識。因為許多措施他今年已經先在特斯拉實施過了。

今年六月，馬斯克就要求特斯拉的員工全部重回辦公室。要求員工每週至少到辦公室40小時以上，強調自己經常睡在工廠，這樣前線員工就能看到自己和他們一起工作。他當時還發佈了一封內部信表示他就是要熬夜工作才能有偉大的產品出現。

「馬斯克致大家：

特斯拉要求每個人每週至少花 40 個小時在辦公室裡。此外，辦公室必須是你真正的同事所在的地方，而不是一些遠端的「偽辦公室」。如果你不來，我們就認為你辭職了。

隨著你的職位越資深，你的存在就該越明顯。這就是為什麼我經常住在工廠裡，讓那些在前線的員工看到我和他們一起工作。如果我不這麼做，特斯拉早就破產了。

當然也有一些公司不需要這樣做，但是他們上一次發布一個偉大的新產品是什麼時候？已經有一段時間了。

特斯拉已經創造和實際製造地球上最令人興奮和有意義的產品。這不是光靠打電話促成的。」