祖克柏談推特裁員：馬斯克下決策過程太亂，不像Meta這麼深思熟慮

在對 Meta 員工進行了上萬人裁員後，祖克柏 (Mark Zuckerberg) 在週五的員工大會上分享了一些鼓舞人心的想法：至少我們不像埃隆・馬斯克 (Elon Musk) 那樣把推特搞得那麼糟。

對於企業 CEO 來說，告訴員工他們失去了工作從來不是件容易的事。在過去一週左右的時間里，馬斯克和祖克柏總共裁掉了近 1.5 萬名員工。

11月9日，擁有Facebook、Instagram和WhatsApp的Meta公司宣佈，它將裁減13%的員工。而在更早之前，Twitter在新的CEO馬斯克接管後宣佈大規模（約50%）裁員。推特全球裁減了50%的員工，其中印度更裁了近90%的員工。

雖然推特削減了50%的員工，但由於Meta員工數更多，總裁員人數超過一萬人，所以Meta的裁員被認為是更大和更有影響的。

不過，Meta首席執行長祖克柏在週五舉行的公司全體會議上，一名員工問了一個有關推特裁員的問題。

他表示，不同公司對待裁員的方式不同，深思熟慮是很重要的。他說，馬斯克剛剛接管推特，顯然沒有時間像 Meta 等許多其他公司那樣深思熟慮地進行計畫。他說，如果你沒有對裁員進行深思熟慮的思考，就會發生混亂。不過，他同時也承認，即使公司已經深思熟慮，但仍有很多問題沒有好的答案。

「我想對這些決定以及我們如何走到這一步負責，」他說。「我知道這對每個人來說都很艱難，我對那些受影響的人特別抱歉。」

在一封致員工的信中，他將裁員描述為「我們在Meta歷史上做出的最困難的改變」。

另外，在這次員工大會上，一名員工提問稱，剩下的員工是否面臨進一步裁員。據一位與會人士透露，祖克柏回應表示雖然公司在未來幾週沒有進一步裁員的計畫，但他不能做出任何承諾。

馬斯克自10月最後一周開始負責推特運營後，一直透過開除高層、將員工人數削減50%、向用戶收取藍勾勾驗證費等方式改變整個公司。他在沒有正式與員工進行溝通的情況下處理這種情況和解雇員工的做法受到了嚴厲批評。

除了Twitter和Meta，其他科技公司，如蘋果、亞馬遜和Alphabet，都表示將在通貨膨脹和對經濟衰退的擔憂中暫停招聘或削減人員。許多聲音說，這些公司處於更高的風險環境中，這使他們減少了發展業務的支出。