ChatGPT 的興起，催生了一個“與眾不同”的新職業 —— prompt 工程師。主要職責是負責為 AI 聊天機器人生成的文字、圖片、音訊等內容新增關鍵詞和提示，從而指導 AI 聊天機器人根據特定的目標和情境生成更符合使用者需求的內容。
據外媒 Benzinga 報導，目前，prompt 工程師的部分職位的年薪高達 37.5 萬美元（約台幣1154萬元）。
真的無需程式工程師背景？
或許有人會想，要當一個prompt 工程師，是不是至少也要是資深程式設計師，才懂得怎麼樣下提示詞、下得比別人更好？
令人萬萬沒有想到的是，這份「高薪」職業最特殊之處，是無需強大的程式設計背景和脫穎而出的程式技術知識。
換句話說，你當過程式設計師固然好，但是沒當過也不一定影響你的prompt技能。
不過，既然沒有「專業」的限制，這份職業難道是憑白無故給你高薪，就為了一個頭銜？當然不是這樣。
對此，美國一位prompt 工程師 Riley Googside 在接受《華盛頓郵報》的採訪中，做出了相關的解釋：「prompt 工程師的職責是建立和完善人們向人工智慧輸入的文字提示，希望從中能獲得最佳結果。與傳統的程式設計師不同，提示工程師用自然語言程式，向人工智慧系統傳送純文字編寫的命令，然後由人工智慧系統完成實際工作。」
要想成為一名合格的prompt 工程師，需要瞭解 AI 工具的缺陷，增強它們的優勢，博弈出複雜的策略，將簡單的輸入變成真正獨特的結果。
與此同時，專業招聘公司 Morgan McKinley 的經理 Kieran Scully 也做出了補充 —— prompt 工程師的求職者應該熟悉資料科學、機器學習和深度思考的基礎知識。因為具備「毅力、邏輯思維、好奇心和因果思維」等特質，有利於在制定有效的提示和理解上下文資訊方面，創造更多的價值。
當一名prompt 工程師，業界的薪資給多少？
最先拉開“prompt 工程師”招聘序幕的是一家來自美國矽谷的人工智慧獨角獸公司 Scale AI 和一位名為 Riley Googside 的資料科學家。
一次偶然的機會，Riley Goodside 憑藉著熟練玩好 ChatGPT 的提示詞，收到了來自 Scale AI 的正式 Offer，還成為了全網第一位提示工程師，獲得年薪超過30萬美元。
隨後，「提示工程師」這個職位越來越頻繁被提起。
各個公司不惜重金招賢納士，鼓舞更多人加入提示工程師的行列。就連「 ChatGPT 之父」 Sam Altman 也在 Twitter 上表示：為聊天機器人編寫一個好的提示是一項非常高槓桿的技能，也是使用自然語言進行程式的先驅者。
據職業諮詢平台 ResumeBuilder.com 的一項調查顯示，近 29% 的公司計畫在 2023 年聘請提示工程師，其中約 25% 的公司預計起薪超過每年 20 萬美元。
先前，人工智慧安全和研究公司 Anthropic 在招聘提示工程師時，開具的年薪在 28 萬美元到 37.5 萬美元之間，工作內容是建構出高品質的回覆提示，為使用者提供一個簡單的指南來滿足他們的需求。
而在另一個約聘平台 Upwork 上發佈提示工程師的招聘資訊，崗位薪資待遇可以獲得高達每小時 40 美元，主要工作任務是生成部落格文章和常見問題解答。
Ecommerce Empire Builders 首席執行長 Peter Pru 也表示，自己為費城的公司僱傭了兩名提示工程師，薪水都達到了 6 位數。他們的工作內容主要是與從設計、研發的各個團隊合作，以確保為客戶提供有效的結果和更有價值的服務。
英國和愛爾蘭的招聘機構 Hays 的工作人員 Mark Standen 表示「提示工程師的應徵者，可以向我們開出他們覺得合理的薪酬。」
雖然提示工程師角色職能因公司而異，但其任務基本都是瞭解 AI 的能力以及發掘 AI 出現錯誤的原因。
業界預估2025相關職位將激增
顯而易見的是，被「催生」出來的提示工程師在訓練 AI 大型語言模型以向使用者提供精準有用的響應方面，正發揮著至關重要的作用。
據外媒 Benzinga 報導， 雖然該領域仍處於早期階段，但專家預測 2025 年左右，提示工程師的相關工作職位需求將激增。
與此同時，醫療保健、金融、遊戲和法律等利基市場中以 AI 為中心的工作興起，也正在進一步鞏固了提示工程師在 AI 行業中的重要性。
ResumeBuilder 的首席職業顧問 Stacie Haller 曾坦言：「僱傭提示工程師可以幫助公司節省勞動力和資源成本，同時受益於他們獨特的技能組合。」
當然，也有學者質疑提示工程師在測試 AI 方面的有效性。
華盛頓大學語言學教授 Shane Steinert-Threlkeld 表示：「提示工程師實際上無法預測機器人會說什麼，這並非一門科學！」
未來，提示工程師將會為 AI 行業提供怎樣的價值，需要交給時間。
但毋庸置疑的是， AI 行業的僱主已經開始對來自不同背景的求職者保持更加開放和積極的態度，也認識到不同觀點在塑造不斷髮展的 AI 技術世界中的價值。
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