台積電在美國建廠打算引進台灣工人遭批：只是想低薪省錢，還扯說美國找不到專業工人

因此，台積電計畫從台灣加派人員至美國支援，以加快項目進度。對此，亞利桑那州最大工會之一的領袖反駁:「這只是台積電想要引進低薪外國勞工的藉口」。

據美國《鳳凰城商業報》（Phoenix Business Journal）報導，亞利桑那建築貿易協會（Arizona Building and Construction Trades Council）會長Aaron Butler近期在接受採訪時表示，亞利桑那州的工人先前已有為英特爾晶圓廠裝機的數十年經驗，台積電只是利用工程延宕做為引進外國勞工、降低薪資成本的藉口。

亞利桑那建築貿易協會代表了超過15,000名建築工會勞工。Butler提到，亞利桑那州工人已為英特爾建廠超過40年，技術及經驗足以應付所需。他也表示，台積電無法明確說明，亞利桑那州工人究竟缺乏哪些技能或特定訓練，需要台灣工人指導。

Butler表示:「把建案問題怪罪美國工人是不正確的，是一種冒犯人的行徑」。

不過，外媒Tom’s Hardware隨後指出，台積電不像英特爾具備「精確複製」（Copy Exactly）策略，可在世界各地打造類似的晶圓廠。因此，台積電在亞利桑那州打造先進晶圓代工廠時遇到困難，其實並不令人意外。

針對亞利桑那建築貿易協會會長的最新指控，台積電回應指出，亞利桑那州廠正在最尖端且精巧的製造設施處理最先進和精密裝置的關鍵階段，需要有熟練經驗的專業人員執行特定工程，暫時從台灣調派專業人員至亞利桑那州支援，以使晶圓廠邁向量產。

台積電稱，截至目前，從台灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相當有限，且只短期停留亞利桑那州支援特定任務，不會影響當地1.2萬名現場人員，也不會影響台積電的美國招聘。

台積電指出，通過一小群經驗豐富專業人員短期支援，並培訓當地人員技術，有機會加速項目進度，以最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並推動產業創新。

台積電還強調，沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員，並持續優先考慮聘用亞利桑那州當地人員。目前供應商針對電力、鈑金和銲接等職務，持續招募當地施工人員。台積電致力與供應商一起為當地創造就業機會，並持續為所有工作人員提供可靠的工作環境。

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