Google 在 25 日正式啟動位在新北板橋的第二棟全新硬體研發辦公大樓,自從 2021 年第一棟硬體研發大樓落成之後,台灣就成為 Google 在美國總部以外最大的硬體研發基地。
過去十年,Googlge 在台灣的團隊成長規模超過 20 倍,匯集了超過 30 個國家或地區的員工在台工作,為了體現 Google 多元共融文化特色,新的辦公室從各方面來滿足不同的族群需求。
比方說,在設計辦公室的過程中,內部員工社群「無障礙聯盟(Disability Alliance)」建議,可以使用像是點字標示、自動門、無障礙識別證讀取機、以及無障礙會議室,打造出優於本地法規的無障礙辦公室設計。
此外也在不同樓層設置了健康、娛樂或休憩放鬆的空間與設施,像是:遊戲室、健身房、籃球場、瑜珈室、按摩室、微型廚房、按摩室、健康中心,也提供了多樣化的餐飲點心,讓員工可以在忙碌工作之餘兼顧身心、營養、舒壓放鬆,激發更多創意與靈感。
新的辦公大樓規劃並採用了不同的基礎設施來降低能源消耗,像是設置了可產生電力並儲能的 240 片光伏太陽能板跟電池、節水裝置、非飲用沖廁用水和雨水收集系統、低碳排且降低空污的電子化廚房、低全球暖化係數(Global Warming Potential, GWP)的冷媒等。
Google 在台灣的工程研發團隊集結了十分多元的人才領域,包括軟體、硬體、半導體設計、產品開發、品管測試等。隨著在台灣研發團隊的成長,參與開發的裝置和技術也逐漸增加,除了 Pixel 智慧型手機系列,Pixel Watch 智慧手錶、Fitbit 健康穿戴裝置、Nest 智慧音箱、Chromecast 串流媒體播放器、其他智慧居家裝置等全球硬體產品,都有台灣團隊開發與貢獻的身影。
因此在新的硬體辦公大樓增設了 50 多間實驗室,滿足開發過程中測試需求。
接下來 Google 將會持續深化對台灣的投資,自 2021 年至今,Google 已資助台灣的大學與學術研究機構了超過 40 多個研究專案,範圍涵蓋人工智慧、半導體、硬體和健康醫療等領域,此外,在 Google 台灣我們以一對一導師計畫(mentorship program)在公司內部建立了緊密的女性人才網路,並展開了各種如領袖培育、社群交流等鼓勵職涯成長的行動。我們也積極參與外部女性人才倡議活動,持續促進產、官、學、研跨領域跟跨世代人才的交流。今年,Google 台灣也將主辦 TechWomen@TW 年度活動,提供科技產業內的女性人才更多交流機會,幫助台灣成為全球科技女力的搖籃。
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