星巴克在週三提交的一份監管檔案中披露，該公司向新CEO布萊恩·尼科爾 (Brian R. Niccol) 提供了加薪和豐厚的一次性獎勵，以吸引其離開Chipotle Mexican Grill加入星巴克。尼科爾將於9月9日正式接管這家陷入困境的咖啡連鎖店。
作為CEO，他的任務是扭轉公司銷售下滑的局面，改善顧客在店內的體驗，並想辦法提振中國業務。這是一項艱巨的任務，為此他將得到很好的補償。
星巴克在週三的檔案中披露了尼科爾的薪酬計畫。他的薪酬主要由股權構成，股權將隨著時間的推移而授予，並基於公司業績目標和其他指標。在他上任的第一年，如果公司實現了目標，他的薪酬最高可能達到1.168億美元。
尼科爾將獲得每年160萬美元的基本工資，並有機會獲得至多720萬美元的現金獎勵。他還將有資格獲得至多價值2300萬美元的年度股權獎勵。
尼科爾還將獲得1000萬美元的現金獎勵和7500萬美元的股權，以彌補他離開這家墨西哥風味連鎖餐廳所遭受的損失。根據公司業績和尼科爾的任期，這些股權將在三年內授予。
星巴克在一份聲明中表示：「布萊恩·尼科爾已經證明了自己是我們產業最有效的領導者之一，多年來創造了可觀的經濟回報。他在星巴克的薪酬與公司的業績和所有利益相關者的共同成功直接掛鉤。我們相信他有能力為我們的合作夥伴、客戶和股東帶來長期、持久的價值。」
在Chipotle時，尼科爾去年的基本工資為130萬美元，總薪酬為2250萬美元。股票獎勵和期權佔他收入的大部分，但他也獲得了520萬美元的現金獎金。
在尼科爾任職Chipotle期間，該公司股價上漲了773%，他的總體薪酬也因此增加。
允許遠端辦公，從1000英里外遙控公司
此外，布萊恩·尼科爾在下個月加入公司時，將暫時不需要搬到該公司在西雅圖的總部。星巴克在週三的一份檔案中表示，這位即將上任的CEO同意通勤到公司總部，並根據工作需要出差。
尼科爾目前的僱主是位於加州紐波特海灘的Chipotle Mexican Grill。星巴克將在距西雅圖約1000英里的地方花錢為他建立一個遠端辦公室。
對於大企業的CEO來說，允許遠端工作正變得越來越普遍，這也是星巴克為招聘尼科爾而開出的條件之一。他的薪酬包括1000萬美元的現金簽約獎金和160萬美元的年薪。
去年年初，星巴克的白領員工被要求每週至少返回辦公室三天，此舉引發了一些員工的強烈反對。
星巴克一位發言人表示，尼科爾的主要辦公室將設在公司的西雅圖總部。檔案顯示，在他在西雅圖找到第二住處期間，該公司還將為他支付最多三個月的住房費用。
如果尼科爾最終決定搬到西雅圖地區，他將有資格獲得一定的搬遷費用報銷。
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