NVIDIA員工自曝日常工作至凌晨 2:00、每天要參加 10 次會議，但一想到配股他們就想繼續工作

NVIDIA的股價飆升，很大程度上是因為其在人工智慧領域的主導地位，在該公司的員工中創造了相當多的新的千萬富翁。不幸的是，根據彭博社最近的一份報告，他們中的許多人還無法享受新獲得的財富，並且仍在長時間、壓力很大的情況下工作。

自2019年以來，NVIDIA股價已上漲超過3775%，這意味著獲得股票獎勵作為補償的員工很快就成為千萬富翁。如果您認為他們會過著奢侈的生活方式並提前退休，那麼您就錯了。雖然這些員工可以購買昂貴的跑車，但這些車在 Nvidia 停車場停留的時間比在其他地方要多。

據稱，NVIDIA員工一般每週工作七天，並且經常會工作到凌晨 2 點。十名曾在該公司工作或仍在該公司工作的員工將其公司環境形容是壓力鍋，而且會議經常演變成爭吵。

NVIDIA的一名前行銷員工表示，她每天要參加多達 10 個會議，而且每個會議都有 30 人以上。她表示稱，其會議特點就是爭吵和打鬥，但員工們因為“金手銬”而默默忍受著這一切。

自 2019 年以來，NVIDIA股價已經飆升了 3776%，而由於其員工獲得的股票激勵通常需要在四年內兌現，因此員工流失率相對較低，這也意味著在過去五年一直在該公司工作的員工很可能已經成為千萬富翁。

據稱，NVIDIA去年約有 5.3% 的員工離職，但在公司市值超過 1 兆美元後員工流失率砍半至僅 2.7%。作為參考，半導體行業員工流動率平均約為 17.7%。

NVIDIA的一名前工程師表示，那些在該公司工作了十年的員工已經賺到了足夠退休的錢，但他們卻因為更多的財富而選擇繼續工作。這位前工程師還表示，他經常聽到該公司新晉的千萬富翁員工炫耀自己購買的新度假屋。他還提到，許多員工還會搶購超級盃和 NBA 總決賽的門票。

據稱，NVIDIA停車場也停滿了保時捷、克爾維特和藍寶堅尼等高階豪華車。一名房地產經紀人告訴彭博社，多名NVIDIA員工在面對價值數百萬美元的房屋時可以直接支付 40~60% 的首付。

儘管與其他半導體和大型科技公司相比，NVIDIA的工作場所文化存在巨大差異，但大多數員工似乎都認可黃的期望和領導風格。NVIDIA員工還表示，黃仁勳「要求很高，追求完美，不易共事」。對此，黃仁勳也曾直言這些特質的描述「非常適合」他。黃仁勳此前在接受 CBS 節目《60 分鐘》採訪時表示他對員工的要求很高，因為「如果你想做出非凡的成績，那就不該是輕易（能實現）的」。