印度IT巨頭2000名應屆生反覆無薪「培訓」始終無法到職，內部員工：我們每天14小時工作哪還有職缺？

印度IT巨頭Infosys近期被爆出嚴重剝削行為，導致2000多名應屆生在長時間內無法正式入職。這些畢業生在反覆接受了無薪的“入職培訓”後，依舊面臨不確定的職業生涯，感到極度沮喪和迷茫。

據報導，Infosys在2022至2023年間發出的錄取通知中，承諾為應屆生提供系統工程師與數位專家工程師的職位，但是正式入職日期卻一延再延。印度IT工作者倡導組織「資訊技術新生僱員理事會」（NITES）已向印度勞工與就業部長提出投訴，要求政府介入此事。

NITES主席Harpreet Singh Saluja在信中指出，這些畢業生在完成無薪培訓後，不僅未得到確切的入職日期，還被告知需重新接受線下培訓和考試，如果新員工拒絕參加，將失去入職機會。

Infosys的這一行為在社群平台引發熱議，一位自稱是Infosys在職員工的網友表示：「我們每天工作14小時，哪還有工作留給這些新人？」

儘管Infosys CEO Salil Parekh宣佈這些畢業生將很快正式入職，但未提供具體時間，也未解釋為何延遲了到職日期和重複培訓。

其實Infosys主要提供的就是ICC服務（IT consulting company），也就是IT界的人才派遣公司，負責把員工招聘之後，再將員工外派到其它公司工作。因此，很有可能今天接到某公司的人力需求，他們找到了合適的人之後，明天某公司又說不需要人，職缺就突然消失了。因此工作職缺的變化很大，或許這也是這些應屆生遲遲等不到工作的原因。

Infosys首席財務長Jayesh Sanghrajka上個月表示，公司計畫今年招聘1.5萬至2萬名應屆生，目前尚不清楚是否包含受影響的2000名新員工。