矽谷新創公司一直以來以氣派辦公室、高薪和優渥福利為人稱羨。作為獨角獸新創標竿之一的Dropbox，一個月前才搬至新辦公室，還斥資10萬美元（約 310萬台幣）打造巨型熊貓吉祥物，現竟傳出將砍掉部分員工福利。估計此舉可替Dropbox省下每年替每位員工支付2.5萬美元（約81萬台幣）的福利 開銷，一年可省近4千萬美元（約13億台幣）。
新創紛縮減開支
根據《Business Insider》報導，一封Dropbox三月的公司內部信件指出，部分員工福利將取消，包含舊金山免費接駁車、健身中心洗衣服務、將媲美米其林餐廳的員工餐廳Tuck Shop供應時間提早到晚上7點結束，以及限制員工每月最多只能邀請5名訪客分享Dropbox食物和happy hours暢飲啤酒，這項福利在過去並無限制人數。
（圖說：Dropbox總部工作環境。圖片來源：Life Inside Dropbox。）
除了Dropbox外，市值超過10億美元的獨角獸新創公司，包含Evernote、Tango、Jawbone等也採取不同策略節省開銷，如裁員、關閉部分辦公室或減少員工福利。這些情況或許反映了矽谷近年的環境，新創公司也得更審慎管理資金。
（圖說：Dropbox總部的員工餐廳Tuck Shoop。圖片來源：Life Inside Dropbox。）
外界解讀Dropbox為IPO做財務準備
不過《Business Insider》指出，對Dropbox而言，縮減開支不像是要追求額外的創投基金，Dropbox執行長Drew Houston在過去也不斷強調他不需要在私募市場獲得更多資金，也因此，Dropbox此舉更有可能是為了證明其擁有足夠的獲利能力以進行首次公開募股 （IPO）。
對科技公司而言，當越來越多投資者把目標轉向獲利，過去不斷燒錢的新創公司很難以先前在私募市場上的估值進行IPO。門羅創投（Menlo Ventures）經理Matt Murphy指出，當公司到達特定階段，就得持續優化市場在意的事情，也就是每股獲利和獲得正現金流（positive cash flow）的速度有多快。
不過對新創公司而言，更頭痛的問題緊接而來，也就是如何留住好員工。當新創公司縮減員工福利又延遲IPO，對此情況有疑慮的員工可能會轉而加入其他公司，以獲得更好的待遇和更易流通的股票。
資料來源：Business Insider、PC Mag
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