郭台銘送出大紅包，員工平均每人約可分得台幣144萬元

總裁們慢慢發現，管理企業最高的境界或許是留住員工的心。富士康母公司鴻海精密儀器發佈公告稱，公司給員工的股票分紅將於12月1日開始發放，而分紅股票總計126621211股。目前，鴻海已經向證交所提交申請。

以鴻海11月28日的收盤價81.3元新台幣計算，這次郭台銘發放的員工股票分紅總市值高達102.9億元新台幣；若以鴻海年報中的員工人數7333人估算，平均每人約可分得144萬元。

今年11月22日，鴻海已經配發股票股利至股東帳戶。隨後，郭台銘提出要給員工股票分紅獎勵。據鴻海內部考核制度規定，若是任職未滿一年將無法領取股票分紅，至於績效獎金則是各單位主管決定。

不過對於此次股票分紅，是針對持有鴻海股票的員工還是所有員工，鴻海方面並未具體回覆。

今年11月16日，鴻海公佈了第三季度財報。該季度公司營收10656.01億元新台幣，同比增長12.11%；稅後淨利378.58億元新台幣，同比增長11.02%。前三季度鴻海累計營收30524.33億元新台幣，前三季度稅後淨利939.33億元新台幣，較去年同期的738.18億元增長27.25%。

如果按前三季度的淨利潤939.33億元新台幣來算，這次股權分紅總值將佔到10.95%。對於鴻海來說，並不是問題。根據歷年的情況來看，為了留住人才，鴻海一直有給員工股票分紅的習慣。

對此，郭台銘曾談到，當時員工分紅配股制，是全世界最好的法令，可就有一群人把它廢掉，然後跟美國學，讓台灣電子業缺少競爭力，人才留不住，最重要就是員工分紅配股制不用面額課稅。改成市價課稅，變成股價低的沒差，但股價高就是一種懲罰。

這年頭，各家有實力的公司比的不僅是業績，更關鍵的是誰對員工更好。