中油勞資爭議落幕，新掌門人歐嘉瑞揭未來三大目標

中油4日舉行董事長交接典禮，在經濟部次長曾文生見證下，前任董事長戴謙結束一年多來的任期，交接給新任董座歐嘉瑞。歐嘉瑞表示，未來要務是做好工安、勞資關係更和諧，並持續扮演好國營事業的角色。

對於未來帶領中油怎麼走，新任董座歐嘉瑞說，以核心事業為基礎，來推動能源轉型，包括如期如質完成第三座天然氣接收站、北中南供氣網絡；在電池技術研發、綠能加油站的推動上，會以現有為基礎做最適當調整。

「有意見要在家裡講」，勞資爭議成為焦點

典禮上，曾文生特別感謝戴謙一年多來為中油的付出，讚許中油去年的營運表現亮眼，稅前盈餘達新台幣423億元，以及在禁售燃油車趨勢下，為加油站打開新局。曾文生提到未來化石作為「燃料」重要性降低，轉為「材料」的角色變得更重要，並呼籲中油做好公安，以及勞資雙方合作，才能確保公司穩定向前。

去年發動內部公投罷免戴謙的中油工會理事長莊爵安，先感謝戴謙過去一年四個月的付出，去年盈餘創新高、任內通過三階的環評等。「即便在一些議題上與董事長有分歧，但出發點都是為了中油公司更好。」

話鋒一轉，便批評資方仗著強大的行政資源，打壓勞方，破壞勞資雙方的關係，並喊話「工會好，公司才會好。」對於新任董座，莊爵安則肯定歐嘉瑞過去的資歷背景，在工業、貿易、能源系統都有經驗，期盼未來帶領中油開創新局。

▲在經濟部次長曾文生見證下（中），中油前任董事長戴謙（左一）結束500多天的任期，交接給新任董座歐嘉瑞（右一）。
圖片來源：陳映璇攝影

對於中油勞資爭議引爆罷免董座一案，中技社董事長潘文炎認為，勞資不可能沒有爭議，「但你有意見要在家裡講，不要弄到外面去，」並提醒工會應尊重董事長、總經理。

對於工會的批評，戴謙則以感謝帶過，「工會給我的經驗，讓我更加成熟。」他也認為接任的歐嘉瑞是最好人選，「中油找到最好的人、接最好、最大的公司。」

並掛心任內的新南向投資，去年（2018）中油與印尼國營石油公司Pertamina簽署合建輕油裂解廠的合作意向書，「印尼（投資）一定會成功，印度也已經在當地設立辦公室。」最後戴謙引用當年提拔他擔任中油董座的前行政院長賴清德的話：「未來在壯大台灣的路上，我們會再度重逢，」表示自己的階段性任務已達成。

至於未來如何帶領中油前進，新任董座歐嘉瑞坦言自己是責任感很重的人，「我能夠成為中油人（Oil Man），深感驕傲。」且揭示三大努力方向。第一強化核心事業，加速海外礦區的開發與生產的事業，包括海外新南向的投資；煉製事業方面，朝高生產力、高價值的目標前進。

在能源轉型部分，中油肩負50%天然氣的重任，歐嘉瑞表示，要擴大分散進口的能源，以及提升國內天然氣的供應的能力，並如期如質完成第三座天然氣接收站、北中南供氣網絡。

在新興事業方面，將以現有核心技術為基礎，結合國內外的合作來推動綠能、新能源、循環經濟等計畫。在電池技術研發、綠能加油站的推動，會視情況做最適當調整。

歐嘉瑞也強調工安第一，在符合公司的需求下，透過引進大數據、人工智慧等科技，掌握工安的危險因子，落實製程安全的管理機制，並強化生態保育，規劃短中長期的污染防治。