繼挖角台積電工程師後，韓媒也爆料中國半導體公司也在南韓重金挖角工程師

繼先前中國兩家半導體廠商積極從台積電（TSMC) 高薪挖角了100多名經驗豐富的工程師和管理人員之後，現在韓國媒體也傳出，中國晶片製造公司正在招攬南​韓半導體工程師，加強中國半導體供應鏈，應對美國的制裁。甚至有招聘廣告特別指明，需要南​韓三星電子和SK Hynix的工程師。

南​韓商報（Business Korea) 星期一（8月24日）報導說，據信這是因為美國擴大對華為以及一些中國科技公司的制裁，這些制裁將使中國公司難以從美國科技業者那裡得到關鍵的元件，限制了對DRAM和NAND等記憶體半導體的供應，這讓中國當局有很大的危機感。

這篇報導說，招聘網頁上提到聘僱10奈米級DDR4 DRAM ID設計師。廣告中特別提到將為前三星電子和SK Hynix的工程師提供優厚待遇，包括高薪、住房以及提供他們的子女上國際學校。

南​韓商報報導，南​韓獵頭公司正在為一家中國公司物色半導體蝕刻專業人士；廣告上說，一家知名的外國公司招聘有碩士或更高學位的工程師，曾經擔任蝕刻或等離子注入領域單位主管的專家。

南​位業界人士表示，中國公司正試圖與三星電子在中國西安的NAND快閃記憶體工廠，以及SK Hynix位於無錫的DRAM 工廠員工聯繫，確保半導體的人力資源。雖然南​韓工作人員充分瞭解轉移到中國公司工作的風險，但這並不意味著他們永遠不會轉到中國公司去。

業界人士認為，中國的這些公司，更喜歡聘用半導體記憶體產業的南​韓工程師，以及台灣的無廠半導體（Fabless) 以及晶圓代工（Foundry) 業的工程師。

日本媒體日經亞洲評論（Nikkei Asian Review) 8月12日報導說，自去年以來中國的泉晶集成電路製造（濟南）有限公司（QXIC)，以及武漢弘晶半導體製造有限公司（HSMC) 和多個他們的附屬公司高薪聘用了台積電100多名經驗豐富的工程師和經理，目的是為了培育本土晶片產業，減少對外國零部件供應商的依賴。

對於中國公司在南​韓招攬刻蝕和等離子科技人才，專門為中國電子工程師和電子業主管提供電子技術開發應用資訊的網路傳媒「電子工程世界」（EEWORLD) 星期二在其網站上援引南​韓商報的報導說，刻蝕是在半導體電路上繪製圖案的過程，隨著半導體生產工藝最近被小型化到納米級，其重要性與日俱增。等離子注入是指在半導體表面上鍍上一層薄薄的薄膜，除了蝕刻外，還用於沉積、離子注入和清洗過程。