Google宣布向全球員工發放4.4萬元獎金，不分階級、外包員工和實習生也有份

當地時間週三Google表示，由於公司無限期延遲了員工重返辦公室辦公的計劃，明年將向全球員工發放額外獎金。

Google一名發言人表示，該公司將在2022年向公司所有員工發放1600美元（約台幣4.4萬元）的一次性現金獎勵，在公司工作的第三方外包員工和實習生均在獎金發放之列。

Google發言人表示，這筆獎金是Google員工居家工作津貼以及正常獎金之外的額外福利，主要目的是支持員工挺過疫情。美國員工可拿1600美元，海外員工則可拿到等值貨幣。發言人未透露公司共準備砸多少錢因應這筆支出。

今年3月初，Google一項內部調查顯示，過去一年中公司員工幸福感有所下降。在此之後，Google宣佈推出一系列福利，包括向全員發放500美元獎金。

原本Google要求所有員工完成接種疫苗後才能進公司，但強制打疫苗的命令引發部分員工反彈。先前公司計劃讓員工於2022年1月10日重返辦公室辦公，但上週Google再度無限期延遲員工回公司上班的計劃。

改變原本績效考核制度

先前，在疫情爆發的初期，Google也曾宣布取消原本固定的績效考核制度，當時他們將2019年10月～2020年9月年度，Google將原本以6個月為評估的週期，取代為12個月為周期評估。表示2020年11月發布審核結果時，公司將提供兩倍的晉昇機會（考慮到是兩個週期的結合），而晉升員工的工資將追溯到8月發放。

Google 當時在郵件中解釋道，「這是基於我們想要把精力放在最重要、最關鍵的任務上。」因為許多員工參與到應對疫情的工作中，導致精力有限，在當前考核週期內無暇完成晉升評定的工作，「因此我們把考核延遲到11月，給他們更多的時間，也允許我們保持一貫的標準完成員工績效考核。」

無論是積極博得員工信任，還是試圖用一種更加公平的方式給員工打分，Google都希望在疫情期間，能夠給在家工作的員工更穩定的感受。