戴爾深耕台灣，持續徵才開出超過200個職缺

戴爾科技集團在台灣首度對外公開全球第一個採用戴爾 New Ways of Working 的全新辦公空間，展現科技驅動的現代化工作模式；同時宣布戴爾台灣研發中心大規模成立混合雲解決方案 VxRail 研發團隊，以及客戶端周邊設備研發團隊，並持續徵才，擴大多元化人才庫。

台灣戴爾科技集團總經理廖仁祥表示：「藉由全新New Ways of Working現代化工作模式的發表，不僅展現出戴爾如何透過端對端科技解決方案做到員工轉型，更是戴爾運用自身經驗與解決方案協助客戶數位轉型的最佳體現。透過完整的ESG短中長期目標，戴爾科技集團從永續層面思考協助客戶永續營運，引領台灣產業創新轉型。然要推動這些創新，投資與培育人才極為關鍵。」

戴爾台灣研發中心共同董事總經理葉怡亨表示：「台灣科技人才不僅豐沛，其研發能力的深度與廣度，從台灣研發中心成立之初專注的硬體開發、到2008年設立專注於提升產品用戶體驗與工業設計的『台北體驗設計團隊』、到2014年增加軟體研發，直到如今大規模成立『混合雲解決方案』VxRail研發團隊，不僅讓台灣研發中心從硬體、軟體、服務到解決方案，具備完整的端對端科技開發設計能力；現在更為台灣培養未來的雲端整合研發人才。」

透過與遍布全球的研發團隊緊密協作，台灣研發中心目前負責參與100%筆電與桌機、絕大部分的伺服器、客戶端周邊設備、VxRail混合雲解決方案的研發，讓戴爾科技集團得以成為全球所有企業客戶數位轉型的重要科技夥伴。 

戴爾科技集團執行長 Michael Dell 曾表示，若我們將長時間在家工作，或者這將成為我們的主要工作方式，那我們必須做出一些創新的改變。 因此，全新辦公概念New Ways of Working應運而生，台灣戴爾正是第一個落實此概念的辦公室。

葉怡亨表示：「當我們在設計未來工作模式之時，必須考量到未來職場新鮮人對於工作的需求與期望。我們相信高彈性與科技驅動的未來工作模式、全球化團隊協作，以及戴爾多元共融的企業文化，將吸引到更多不同背景的人才。目前我們開出超過200個職缺，期望徵求更多硬體、軟體與軟硬整合領域相關人才的加入。」

此外，戴爾再度攜手「為台灣而教教育基金會」 擴大Dell Giving公益計畫，挹注資源於偏鄉 STEM 教育，包含新設立兩個 Dell Learning Center（戴爾學習中心）、公益購機與公益捐機等。