為了確保作業員不落跑，鄭州富士康砸錢將每日工資提高4倍、放棄休假獎金提高10倍

鴻海集團旗下富士康宣佈，將向富士康鄭州廠堅守崗位的員工發放的每日出勤激勵獎金提高到4倍，以便迅速化解因為防疫管控措施混亂而引發的員工不滿，打消員工離廠甚至徒步返鄉的念頭，並全力留置生產所需的員工。

路透社引述富士康鄭州廠官方微信號的資訊報導說，富士康每日對上班員工發放的每日出勤激勵獎金原為人民幣100元，但是自11月1日起，這一獎金將達到每天人民幣400元。而對於願意放棄在這個月休假的員工，獎金最多可以增加 10倍，從原先的 1,500 元人民幣增加到 15,000 元。

鴻海集團是蘋果手機最大的生產商，全球iPhone的70%出自鴻海集團的生產線。而富士康鄭州廠又是全球最大的蘋果手機生產基地，工廠僱用的員工人數約為20萬人。富士康在印度和中國南方另有規模較小的蘋果手機工廠。

鄭州市最近出現新一波疫情反彈，位於鄭州的富士康工廠也未能倖免。由於廠區內外防疫措施和核酸檢測安排雜亂無章，讓員工無所適從而且痛苦不堪，因此引發大規模的民怨和抗議。有些員工上個週末甚至不告而別，離廠徒步返鄉。中國的社媒上，也傳播著富士康鄭州廠員工對所受恐怖遭遇以及缺吃少喝的抱怨。

路透社引述富士康鄭州廠一位知情人士的話說，公司必須執行政府有關防疫的指示和規定，而公司管理層措手不及，導致員工陷於“悲慘的境地”。

“一開始吃的和喝的都不足，”這位因未被授權接受媒體採訪而不願具名的知情人士說。缺吃少喝引發員工“焦慮感”之後，目前主要的供應都已經運進廠區。

富士康鄭州廠一位管理一千多人的經理表示，廠區出現感染者之後，隔離設施不足。加上社媒上有一些謠言讓員工覺得一旦感染病毒就會大病一場，因此員工中出現了恐慌。

路透社星期一引述消息人士的話報導說，由於富士康鄭州廠出現疫情以及防控和篩檢措施造成的混亂，11月的蘋果手機出貨有可能下跌30%，而富士康目前正在力促其深圳廠大幅增加產量，以彌補鄭州廠產量的不足。

富士康股票星期二收盤下滑1%，與大盤收漲0.4%形成對比。

富士康星期二發布的通知還指出，11月工作超過25天的員工最高可獲得人民幣5000元的獎金，而過去單月最高只能獲得人民幣1500元的獎金。公司希望“逐漸恢復有序生產”，同時“感謝員工的堅持”。

富士康的通知還說，那些在11月份“盡心盡力”的員工，包括放棄休假，全月獲得的獎金總額有可能超過人民幣15000元。

一般富士康員工工作一個月的收入約為人民幣3000至4000元。

一位富士康員工在聽說獎金豐厚之後，卻表示還是決定辭職，因為她們過去的閉環經驗“很恐怖”，但是，她的一些同事卻決定為了高額的獎金而留下來繼續工作。

中國的“動態清零”防疫政策要求各地政府一遇疫情反彈就立即採取封控措施，但允許疫區的工廠以“閉環”的方式維持開工生產。換句話說，所有員工都必須吃住在工廠之內。