IBM發布2022年企業永續報告，將永續策略視為企業的「影響力架構」

IBM 於四月中旬發表其 2022 年企業永續報告書，名為「IBM影響力」報告，呈現該公司在環境保護、社會公平與企業治理方面的持續努力。IBM 在2022年啟用 IBM 影響力 (IBM Impact) 架構，也是 IBM 的 ESG 策略；該架構由「環境影響力」、「社會影響力」及「道德影響力」三大支柱組成，代表 IBM 如何建立更為永續、更公平、更良善未來的策略與現階段成果。

延伸閱讀：IBM 2022年報出爐：年營收雙位數成長，七成來自軟體與諮詢服務

2022年 IBM影響力報告的重點包括：對全球1,000 家事業夥伴進行有關科技倫理的培訓，數量超越原定目標。

繼續推動承諾投資 2.5億美元的 IBM「技能優先」(skills-first) 轉型，著重在創造多元就業途徑。 IBM 透過在美國實施的學徒訓練計劃，已經雇用超過 900 名新員工；這項計劃超過90%的畢業生，目前是 IBM 的全職員工。

繼續實現在 2030 年前對全球3千萬人提供新技能的目標；超過 700 萬學習者透過IBM的聯合教育計劃、註冊免費的 IBM 課程。例如，IBM 在美國 20 多所過往專為黑人開設的專校和大學，成立 IBM 網路安全領導力中心，彌補資安人才缺口。

IBM 踐行多元文化，使全球女性員工、以及美國的黑人、西班牙裔、美洲原住民和泛亞裔員工的比例，逐年增加。

持續朝向在 2030 年之前溫室氣體淨零排放的目標邁進。自 2010 年至 2021 年，IBM排放的溫室氣體已經減少61.6%。IBM 在過去兩年間共完成 1,455 個節能專案；其中2022 年IBM共減少能耗 71,000 MWh與25,600 噸二氧化碳排放。

IBM 董事長暨執行長艾爾文克許納表示：「IBM 對於在 ESG 領域取得的進展感到自豪之餘，也意識到追求我們的環境、社會及治理進步是持續改善的旅程。」「我一直受到 IBM 員工對 ESG 這項重要工作的長期努力、以及他們追求全人類更美好未來的願景所激勵。」IBM 成立111 年以來，始終承諾保持商業發展與更廣泛對社會和環境的貢獻一致。例如：IBM 在1990年發表第一份環境報告書、IBM 倡議多元雇用已經超過 50 年等。