台積電再給員工漲薪資，碩士新人年薪將破200萬新台幣

台積電每年4月份慣例會給員工漲薪，現在台積電宣佈了今年的漲薪通知，員工平均漲薪幅度4-5%，相比去年8%有所下滑，但符合預期。

去年大幅漲薪有多重因素考量，比如通貨膨脹等因素。不過，最主要原因是去年的業績大漲，今年漲薪幅度略微下滑的關鍵也是因為半導體行業牛氣不再，處於下滑階段。

除了漲薪之外，台積電也宣佈了今年的招聘計畫，為了持續滿足業務增長及技術開發等需求，今年預計招聘超過6000人。

新入職的員工薪水也會同步上漲，碩士學歷的新進工程師的年薪有望達到200萬元台幣。

台積電強調，個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。台積電持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運成果。

台積電近年在員工薪資福利採取許多新措施，不僅調整薪資結構，將固定薪資調升20%，並啟動全球員工購股計畫，補貼員工買自家公司股票。

上週台積電發佈了Q1季度財報，營收5086.3億新台幣，同比增3.6%，環比減18.7%，淨利潤2069億元新台幣，同比增長2.1%，環比下降30%，超出市場預期，但這是4年來最小增幅。

台積電預計Q2季度銷售額152億美元至160億美元；預計第二季毛利率在52-54%，預測全年資本支出320億美元至360億美元，相比外界的傳聞而言沒有削減投資。

台積電的全球擴張策略仍然在進行當中，近期台積電則傳出將考慮在新加坡設廠。研調分析師指出，新加坡政府的確有找上台積電，然而當地並未有台積電客戶，設廠的推動力道與赴美、日、德等國將有差異。