蘋果開除了5名負責審核App Store相關員工，因為他們與中國遊戲開發者有「不正當關係」

根據一項內部調查，蘋果公司解僱了其中國應用程式商店的至少五名員工，原因是業務不當行為，包括未經授權與手機遊戲開發商互動。

這項調查是在 2022 年內部審計發現違規行為後啟動的，於次年年中結束。調查涉及中國應用程式商店部門的多名員工，該部門對蘋果公司來說是一個高利潤部門，特別是因為其大量收入來自手機遊戲。

在調查過程中接受審查的員工來自蘋果的多個部門，他們負責應用程式審批、開發者收入指導，以及選擇在 App Store 首頁顯著位置展示的應用程式。這些位置對應用程式的成功與否有著重大影響。

據 The Information 報導，調查涉及這些員工、遊戲開發商及其顧問之間「未經許可的接觸」的活動內容。據一位熟悉情況的消息人士稱，這些活動包括蘋果內部人員接受這些外部人士的免費餐飲和夜店招待。

雖然蘋果沒有就這些指控發表具體評論，但他們強調，他們希望全球員工都能遵守其嚴格的職業道德和商業行為政策。蘋果公司重申了對不當行為報告進行徹底調查並採取適當行動（包括解僱）的承諾。

蘋果的 App Store 部門曾因其編輯團隊在選擇特色應用程式方面的影響力而受到質疑。該團隊與業務經理和知名開發者合作，而稽核人員可以根據蘋果的指導方針批准或拒絕應用程式上架。

這一過程往往會涉及主觀性，給開發者帶來挫敗感。此外，開發者關係部門的員工在嚮應用程式開發者推廣工具和技術方面發揮著至關重要的作用，並在開發者遇到確保蘋果公司批准其應用程式或更新的問題時充當聯絡人。

蘋果對與開發者的聯絡有嚴格的規定。負責應用程式稽核和編輯的員工與開發者會面必須事先獲得批准。相比之下，負責開發者關係和業務管理的員工可以與開發者會面，但必須避免接受昂貴的禮物或宴請。

蘋果公司的內部調查發現，被解僱的員工並不直接負責中國 App Store 的應用程式審批。但是，有些人的職位可能會影響到特色應用，他們未經許可的接觸仍不清楚。

蘋果對中國 App Store 進行調查的同時，全球監管機構對其 App Store 營運的審查也在不斷加強。據報導，美國司法部正準備對蘋果公司提起潛在訴訟，希望瞭解該公司如何對 iPhone（包括 App Store）進行嚴格控制。

歐盟通過的《數位市場法案》要求像蘋果公司這樣的守門人確保其作業系統的平等訪問權。這將允許開發者通過其他方式在歐洲國家發佈應用程式，從而可能影響蘋果公司的佣金。