動視暴雪前 CEO 鮑比・考迪克（Bobby Kotick）雖已離職，但其在任期間的影響仍在公司內部持續發酵。近日，該公司再次陷入歧視訴訟的糾紛之中，而導火索則是Bobby Kotick本人有關高層團隊的爭議性言論。
原動視暴雪高層 James Reid Venable 在針對公司提起的年齡歧視訴訟中聲稱，他受到了Bobby Kotick的不公平對待。Venable 指控，考迪克曾抱怨公司存在「太多老白男」的問題，隨後不久，公司確實解僱了部分符合這一描述的高層人員。
老白男（Old white male）通常用來指稱年齡較大、白人、男性的人，尤其是在某些文化、政治或商業領域中具有相對特權和優勢的人。 這個詞彙通常是貶義的，含有對這類人的輕蔑或不滿情緒。
Venable 從 2014 年開始在該公司工作，直到去年 8 月因動視暴雪中央技術部門重組而被解僱。Venable 認為，考迪克的言論與此並非是簡單的巧合。
Venable 在訴狀中表示，他原本有望升職，卻意外被一名「更年輕、資歷和經驗都不如他的非白人僱員」搶佔了先機。該名僱員上任後，不僅與 Venable 不合，還直接影響了他的工作績效和評估結果。
Venable 要求賠償，以彌補他的收入損失、對職業發展的負面影響、聲譽損害、精神痛苦和不當解僱，以及訴訟所花費的法律費用。
值得注意的是，此輪訴訟距離動視暴雪因性騷擾指控賠償數百萬美元達成和解僅過去數日，公司內部的歧視和騷擾問題似乎並未得到根本解決。
Venable 的訴訟是否成立還有待法律判決，但考迪克的「老白男」言論無疑加深了外界對動視暴雪內部多元性和包容性問題的質疑。公司未來如何應對這些指控，
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