Meta 揮舞裁員大刀！本週啟動新一輪人力精簡，同步重金搶攻 AI 人才

社群媒體巨擘 Meta 母公司 Facebook 近期傳出震撼彈！根據媒體查閱的 Meta 內部文件顯示，這家科技巨頭計畫於下週啟動新一輪全公司裁員行動。令人玩味的是，Meta 在揮舞裁員大刀的同時，也將加速招募機器學習工程師以及其他關鍵技術職位。

人力資源策略大轉彎？Meta 裁員優化體質，All in AI 佈局未來

根據 Meta 人力資源主管簡妮爾·蓋爾 (Janelle Gale) 發布的內部通知指出，首波裁員將於美東時間 2 月 13 日 (週一) 凌晨 5 點啟動，範圍涵蓋包括美國在內的大多數地區。不過，由於歐盟法規限制，德國、法國、義大利和荷蘭等四個國家的員工將暫時免於裁員風暴。至於其他歐洲國家、亞洲與非洲部分國家的裁員名單，則預計將於 2 月 11 日至 18 日分批公布。

針對這項消息，Meta 公司發言人拒絕發表任何評論。

事實上，早在上個月，Meta 公司就已公開證實，公司高層確實即將裁撤約 5% 績效不佳的員工，並為具備戰略意義的職位進行補員。值得注意的是，在週五發布的備忘錄中，蓋爾明確將本次裁員定義為「績效優化解聘」(performance optimization layoffs)，而非如同先前的大規模裁員 (mass layoffs)。

蓋爾在備忘錄中也提到，與先前的全公司裁員不同，Meta 計畫在週一維持辦公室開放，也不會發布進一步的詳細說明資訊。

另一方面，Meta 商業化工程副總裁彭凡 (Peng Fan) 也在週五發布另一份備忘錄，要求員工協助加速機器學習工程師以及其他「關鍵業務」工程職位的招募流程。

裁員為「績效優化」，AI 人才成兵家必爭之地

Meta 這波裁員行動，表面上看似人力精簡，實質上卻是企業策略方向的重大轉彎。從「績效優化解聘」的定調，以及同步加速招募 AI 人才的舉動來看，Meta 顯然正積極進行人力資源的重新配置，將資源集中投入於 AI 領域。

近年來，AI 技術發展日新月異，已成為科技產業兵家必爭之地。Meta 積極投入 AI 研發，早已不是秘密。從元宇宙 (Metaverse) 願景，到近期火熱的生成式 AI (Generative AI) 技術，AI 皆扮演著至關重要的角色。Meta 此時此刻啟動裁員，並同步擴大招募 AI 人才，不難看出其「All in AI」的戰略企圖心。

Meta 的策略轉向，並非個案。放眼全球科技產業，包括 Google、微軟、蘋果等科技巨頭，近年來皆不約而同地將 AI 列為未來發展的重中之重，紛紛投入巨額資金與人力，搶佔 AI 技術的領先地位。

AI 技術的快速發展，也帶動了 AI 人才需求的成長。機器學習工程師、自然語言處理專家、電腦視覺科學家等 AI 相關職位，已成為科技產業必爭的人才。各大科技公司為了延攬頂尖 AI 人才，不惜祭出高薪、優渥福利，以及令人羨慕的職涯發展前景，AI 人才爭奪戰已進入白熱化階段。