美國政府效率局DOGE爆發內訌，三分之一員工集體辭職、發文表示：不會再幫馬斯克

據美國全國公共廣播電台（NPR）周二報導，美國政府效率部（DOGE）已有21名員工辭職，佔該部門員工數量的三分之一。報導稱，提出辭職的21名員工，主要由軟體工程師和產品經理構成。他們曾是美國數位服務局（US Digital Service）的成員，該機構後更名為美國政府效率部，也就是現在的DOGE。

辭職原因與背景

辭職的21名員工曾在信中表示，拒絕利用自己的技能幫助伊隆·馬斯克「破壞關鍵的公共服務」，並強調，馬斯克只關心奪取權力，讓自己的財富更加豐厚。DOGE員工集體出走，給「馬部長」的改革大業蒙上一層陰影。

在聯名寫給白宮辦公廳主任Susan Wiles的信中，21名員工表示拒絕利用自己的技能將美國人的數據置於危險之中，並認為馬斯克的領導會「破壞關鍵的公共服務」。

他們在信中強調：「美國數位服務局花了十多年時間讓政府更好地為普通民眾服務，而馬斯克只關心奪取權力，讓自己的財富更加豐厚。」

自川普上任以來，DOGE的工作人員已經進入了多個美國聯邦機構以審查政府的過度開支。例如，美國國際開發署（USAID）和消費者金融保護局（CFPB）的一些工作已被暫緩。

馬斯克領導下的變革與挑戰

馬斯克領導的DOGE部門已裁減美國政府各部門的數千人，以削減政府規模。先前DOGE團隊聲稱已經實現了550億美元（約台幣1.8兆元）的支出削減，但其官方網站上的具體數據僅顯示約三分之一的金額。

此次內訌正值DOGE推進激進改革之際。該部門被曝要求聯邦僱員提交每週工作成果彙總，馬斯克在他擁有的社交媒體網站X上表示，不回應可能會導致失業。

這一系列事件揭示了馬斯克執掌DOGE後所面臨的內部壓力和外部挑戰。對於許多前來協助現代化政府服務的專業人士來說，他們對馬斯克的管理風格和目標產生了嚴重質疑。這些離職不僅影響了DOGE的運作，也可能對美國政府的數位轉型計劃造成重大衝擊。

此外，這一情況也反映出，在追求提高效率和降低成本的同時，如何平衡公共利益和個人或企業的利益成為了一個重要課題。馬斯克的舉措雖然旨在縮減政府開支，但也引發了關於其動機和方法是否合適的討論。未來，DOGE能否克服這些挑戰，實現真正的改革，仍有待觀察。