Intel 前 CEO 基辛格將獲約台幣 2.5 億元離職補償

前英特爾（Intel）首席執行長帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月1日突然宣布退休，結束了他在公司近四年的任期。據多家媒體報導，他的離職並非完全自願，而是英特爾董事會對其領導失去信心後的結果。

現在，根據英特爾（Intel）向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，基辛格在2024年12月離開公司後，將獲得總額高達785萬美元（約合新台幣2.5億元）的離職補償。

這筆補償中的700萬美元將在18個月內支付，包括基辛格的年薪和目標現金獎金。根據協議，他將獲得125萬美元年薪的18個月部分（即187.5萬美元），以及344萬美元目標現金獎金的1.5倍（即516萬美元）。此外，他還將額外獲得2024年度的82.22萬美元現金獎金。然而，作為離職協議的一部分，基辛格將放棄尚未兌現的股權獎勵。

英特爾表示，基辛格獲得這筆離職補償的前提是他同意以下條件：(i) 放棄對公司提出任何索賠；(ii) 確認履行與保密和知識產權相關的義務；(iii) 承諾在訴訟中提供合作。

基辛格在2021年回歸英特爾時，承諾帶領這家美國晶片巨頭重振雄風，計畫包括大規模投資美國國內製造業、推動《晶片與科學法案》（CHIPS and Science Act），並將英特爾轉型為代工業務（foundry），與台積電（TSMC）等競爭。

然而，他的策略未能快速見效，英特爾錯過了人工智慧晶片熱潮，股價在任內下跌超過60%，公司還面臨巨額虧損（2024年第三季度虧損166億美元）及裁員15%的困境。董事會認為其轉型計畫成本高昂且進展緩慢，最終迫使他選擇「退休」或被撤換，他選擇了前者。

臨時暫代的兩位聯席CEO也獲補償

英特爾的文件還顯示，在基辛格離職後，擔任臨時聯席首席執行長的首席財務長大衛·津斯納（David Zinsner）和產品部門首席執行長米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus），將在本季度末各自獲得150萬美元的補償，合計300萬美元（約9千9百萬台幣）。這兩位高層在接替基辛格期間，協助公司穩定運營並尋找新任首席執行長。

這項消息顯示了英特爾在高層人事變動後，對前任及臨時管理團隊的財務安排，反映了公司對其領導層過渡期的重視。

離開英特爾後，基辛格迅速轉換跑道。2025年3月24日，他被任命為Gloo的執行主席兼技術負責人。Gloo是一家專注於教會和信仰社區的通訊平台，他同時也是該公司的董事會成員和投資者。此外，2025年3月26日，他宣布加入風險投資公司Playground Global，擔任普通合夥人（general partner）。目前，他同時在這兩家公司發揮技術與領導經驗，專注於宗教AI工具開發及科技投資領域。