去年曾經報導過，在Apple 高級主管的收入之中，Tim Cook 總計不到 1000 萬美元的收入，還比旗下其他Apple主管的薪水還要少。而在同業之中，Cook 的薪水也算少的，比如在手機上的競爭對手三星電子，Cook的收入就不如別人家的CEO來得多。
三星電子的總值大約為 1900 億美元，不到 Apple 7200 億的 1/3，但是三星電子的資訊科技與行動通訊部門的共同執行長 申宗均，他在 2014 年的年薪達到了 145.7 億韓元，約合美元 1300 萬。
根據韓國金融監督院 3 月 31 日公佈的資訊顯示，申宗均去年從三星電子獲得工資 17.2 億韓元、獎金 37.3 億韓元、其他勞動收入 91.1 億韓元，正常來講，這部分收入並不包含股票分紅。奇怪的是，去年一年三星行動裝置整體利潤和占集團比例大幅下滑，甚至有傳言去年年底申宗均有下台被撤換以示負責的危機，但總值 145 億韓元，還比他前一年的收入多了一倍多。
沒有受到業務下滑影響薪水的，還有索尼的平井一夫。去年他收入 3.59 億日元，比起其他企業的執行長來看，有些小巫見大巫，但是卻比他前一年的收入增加了 1000 萬，而索尼的業績卻沒有絲毫長進。在日本，公司赤字社長負責是很正常的事情，而他沒有自覺減薪、卻追加了員工減薪的額度，引起員工抱怨。
當然了，CEO 的收入所看的並不僅僅是薪水，股票分紅等等都是他整體收入的一部分，有些公司的 CEO 主要靠薪水度日，有的則全靠股票。
以 Google 的 Larry Page來說，他在Google的薪水，年收入僅 1 美元。但是他個人資產大約 300 億美元，這其中全部來自 Google的股份。再如微軟的 CEO Satya Nadella，去年的年薪只有 90 萬美元，但是來自股票的收入卻有 8000 萬美元。說來說去，還是有股票好過高薪水。
意思就是你如果想要領到的股票值錢的話，就把公司經營好吧，反之公司被你搞爛了，你就只拿得到一美元和股價被腰斬的股票一批。