要裁員嗎?會不會賣Vive?HTC & Google 記者會重點 QA 摘要總整理

要裁員嗎?會不會賣Vive?HTC & Google 記者會重點 QA 摘要總整理

HTC 與 Google 在今日連袂對外發表重大消息,其中專司手機代工與研發的「Powered by HTC」原 Pixel 研發團隊,將以 11 億美元的代價售予 Google,其餘包含 HTC 品牌與原本的手機事業將會繼續留存。同時兩造雙方亦在會後記者會對外做出初步的說明。

列席這場記者會 Q&A 的有 HTC 與 Google 雙方高層,包含:宏達電董事長王雪紅、Google 硬體資深副總裁 Rick Osterloh、宏達電智慧手機暨物聯網事業總經理張嘉臨、Google 硬體產品管理副總裁 Mario Queiroz。

要裁員嗎?會不會賣Vive?HTC & Google 記者會重點 QA 摘要總整理

以下是記者會重點問題的 Q&A 摘要:

Q:這項收購案對研發團隊員工會有影響嗎?

王雪紅:我們的手機會繼續發展,我們也期待下一波要發表的 HTC U11+ 以及 2018 的旗艦機,Vive 方面也會繼續發展。

Q:Google 有收購 VR 部門或是相關的計畫嗎?將來有預計發展旗艦機或其他新機種?

Rick Osterloh:我們沒有其他的收購計劃要宣布。Google 目前在台北 HTC 總部設有辦公室,今天之後會持續擴大在台灣的業務範圍。

張嘉臨:在達成這個協議之前我們有幾個考量,第一個是我們公司的員工,第二個是我們的品牌一定要能繼續,第三個是想藉著這個協議為台灣這個土地做一些事情。過去在 HTC 做 Pixel 手機的 Power by HTC 員工大約有兩千多位,會在交易完成後變成 Google 員工,包含過去 20 年 HTC 的 Know-How,可加速 Google 成為這個行業中的領導者。

也因為這個交易,HTC 會將大部分的 IT 授權給 Google 使用,但這不是排他性的,HTC 仍有可能會授權給他人。HTC 將來留下來的將會是品牌和業務帶來的其他產品,包含手機、Vive 還有 IoT 方面的產品。剩下之後,HTC 大約也會有兩千多位工程師和技術人員,他們的專長是創新,另外留下來的員工也會繼續做品牌的事情。

Q:Pixel 2 會如期上市嗎?Google 有任何收購 VR(Vive)方面的計畫嗎?

Mario Queiroz:對於未來生產的細節我們不便透露。我們會繼續 Pixel 的業務並持續創新,將還也會加深和 HTC 的合作。

雪紅:HTC 將會繼續耕耘 Vive,今天沒有其他關於 VR 方面的消息要宣布。

Q:兩千多名員工將直接轉移到 Google 嗎?這次收購 HTC 方面可拿到 11 億(美金)的資金,這是否也是公司財務上的考量?

王雪紅:我覺得這是對員工很好的事情。Google 是全世界第一流的公司,我們 HTC 也專注培養員工,所以我相信員工一定會非常熱情來接受,當然人都是有選擇權,我們是非常贊成的,這不管對 Google 或是對公司都是很有貢獻的。

Q:宏達電這次拿到的 11 億美金,是否是因為近期公司財務上的考量。

張嘉臨:公司財務上很穩健,交易完成後財務會更穩健更好。

Q:問個比較不禮貌的問題,Google 花費 11 億做這個協議,為何不拿 11 億美金去做你們自己的產品呢?

Mario Queiroz:我們希望交易上達成的目標,其實就與王雪紅所說的一樣,我們希望能把 HTC 優秀的人才帶到 Google 來。這樣的合作其實也是要借重 HTC 硬體方面的長才,HTC 有很優秀的硬體能力,加上 Google 的軟體以及雲端服務,放在 Pixel 上成為結合這三者的最佳代表,我們希望達成協議後可更快達到這目標。

Q:剛才提到 Power by HTC 售予 Google 將會減少 30-40% 經營成本,這數字是正確的嗎?

張嘉臨:這數字是包含 R&D、GMA、行銷部門....等的成本,這我不太清楚會再做確認。

Q:HTC 品牌將留下兩千多名員工,將來的目標是什麼呢?

張嘉臨:剩下的兩千多員工,將來也會與 Google 合作做出更好的產品。

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Q:11 億美金是怎麼估算的呢?其中專利價值佔了多少?另外像是蘋果或是華為,都有推出支援 AI 晶片,我想知道 Google 對此的看法。

張嘉臨:銷售金額的部分兩邊董事會有說明,牽涉到保密協定的部分我不能透露。

Rick Osterloh:在全世界上我們是 AI 的領導者,包含軟體以及晶片。Google 有許多 AI 產品,包含機器學習、Google Assistant,我們是人工智慧上的領導者。

Q:前面提到關於 HTC 的精簡策略可否具體說明?將來會否影響到產品售後的服務與保固?手機新機上市是否會受影響呢?

張嘉臨:最重要的是品牌會繼續,這是我們對消費者的承諾。只是將來我們在乎的可能不會是數量,而是不同手機在不同價位會受到消費者的喜愛。

Q:HTC 員工會否離職再轉入 Google 呢?還是直接轉入 Google 呢?另外如外傳 Google 將不續聘 HTC 主管級人員,此消息是否屬實?

Rick Osterloh:所有員工都會收到聘任信,兩千多位員工包含了不同部門,最主要是研發人員。HTC 主管實際上都是非長優秀的,我們這次也有包含了主管級的人員。

Q:這次收購的 Power by HTC 員工將來也會在新店總部上班嗎?

Rick Osterloh:詳細的狀況我們還在討論,會以員工的需求做考量。

Q:從 HTC 轉售 Google,聘任條件會有提升嗎?接納的主管層級最高到哪個層次?

Rick Osterloh:細節我們先不對外透露,我們須先尊重員工並與員工討論。

Q:您剛提到兩千多位員工最多的是妍發人員,HTC 總部也將留有兩千位員工,之後 HTC 將如何調配在各領域的人力?

張嘉臨:我們將會注重各個方面。

Q:會裁員嗎?

王雪紅:我們正在大量找人啊(笑)

Q:將來會以 Vive 為主嗎?手機更新頻率會降低嗎?

王雪紅:手機很重要,這些將來都是我們發展的重心。

Furch
作者

前PC home雜誌、T客邦產業編輯,現任furch lab 攝影實驗室站長,Canon Taiwan合作講師、Sony Taiwan講座講師、正成貿易合作講師、Sony Pro Support攝影師

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