富士康鄭州工廠大幅調薪、招人，業界判斷 iPhone 13要開始量產了？

蘋果手機代工廠富士康頻繁為招聘員工增加獎金，iPhone 13可能真的要開始量產了。

根據《南華早報》的報導，由富士康5月7日的一份內部公告顯示，富士康鄭州工廠新員工若工作90天且到崗不少於55天，將獲得7500元人民幣獎金，約為台幣32500元。此獎金數額比3月和4月有顯著上漲。

結合iPhone 13即將在蘋果秋季發佈會發佈的傳聞，業界普遍將此次「漲薪」解讀為，富士康為iPhone 13量產提前準備，正在擴充員工隊伍。

從過去富士康招聘歷史資訊看，公司先前獎金發放的多寡，與蘋果手機更新時間線有相當的關連。從去年年初起，富士康相關事業群的內部推薦合夥人獎金層層加碼，到iPhone 12發佈後，該獎金數額達到歷史頂峰的1萬元（人民幣）。

獎金數與iPhone換代週期成為正比，這也反應蘋果手機對富士康業績的顯著影響。

由於蘋果產業鏈轉移，富士康也正將iPhone生產工廠轉移至成本更低地區，先前富士康曾準備將部分蘋果手機的生產需求轉移至印度，但該計畫因配套供應、人員管理等原因受挫。

作為蘋果手機的主要代工廠，富士康的一舉一動牽動著「果粉「的心。

據上述富士康鄭州工廠員工提供的內容，此次獎金加碼消息由富士康IDPBG事業群發出，該事業群鄭州廠區正是生產蘋果手機的一個主要基地。

相關通知顯示，富士康鄭州工廠新內部推薦合夥人政策從5月2日開始實施，求職者若做滿一個月，介紹人將獲得500元（人民幣）獎金。求職者在職不少於90天且出勤滿55天，將獲得7500元（人民幣）獎金。獎金將一次性發放，相當於富士康為求職者一個月漲了2500元（人民幣）工資。

求職者也可選擇「同工同酬+小時差價「的獎金模式，在7月1日開始同工同酬之前，求職者獎金為每出勤工時26元（人民幣）。

5月9日，另一名富士康鄭州工廠員工透露，新獎金政策發佈後，由於報名人數較多，5月8日和9日公司已暫停安排面試。

據富士康鄭州工廠的招募通知，4月至今，該廠區為招募合夥人已連續三次調高獎金。在出勤和在職天數要求相同的情況下，4月11日的求職者獎金為5000元（人民幣），4月16日昇至5500元（人民幣），4月25日昇至6000元（人民幣），最終一舉躍上7500元（人民幣）。

實際上，去年10月iPhone 12發佈後不久，富士康鄭州工廠針對求職者的合夥人獎金便一度升至1萬元的歷史高點。

針對此次獎金提升是否與iPhone 13生產相關，富士康表示出於公司政策和商業敏感性考慮，不對電信商或客戶工作發表評論。

但儘管沒有「官宣」，隨著富士康重金擴招員工隊伍，iPhone 13將在蘋果秋季發佈會上亮相的消息似乎更加可信。