育碧大幅為《刺客教條》《極地戰嚎》開發者加薪想挽留資深員工，結果菜鳥工程師很不爽

近日據外媒Kotaku報道，育碧加拿大工作室宣佈為《刺客教條》《極地戰嚎》系列開發者加薪，以應付許多資深員工離開的問題。雖然加薪措施是全面性的，但有消息指出，那些收入最高的員工，其加薪幅度也是最大的。這個消息引發了許多開發者的不滿，並聲稱這樣更加劇了工作室現存的不平等狀況。

育碧加拿大工作室由蒙特婁、魁北克、多倫多、溫尼伯等辦事處組成，負責開發了育碧很多大作，比如《刺客教條：維京紀元》《極地戰嚎6》《看門狗：自由軍團》。除了新的加薪措施之外，員工還能獲得更多假期，並在育兒假的期間享受更好的待遇。育碧加拿大工作室一名員工說：「育碧正在拚命留住還在這裡工作的少數資深開發者。」

但據稱，確切的加薪金額由員工在公司的職位而定。育碧員工組織「A Better Ubisoft」指出，初級員工的加薪幅度為5～7%，最高級員工的加薪幅度則高達20%。這也意味著，年收入5萬美元的低級別開發者，其年薪也就增加2500美元，而年收入10萬美元高級別開發者的年薪則可能直接增加2萬美元。

該員工組織表示：「這個加薪措施完全不能滿足 A Better Ubisoft 的要求」，此外還加劇了高薪員工與低薪員工之間的差距。育碧沒有透露其他國外工作室是否也會有類似的加薪措施。

這幾年全球人才競爭加劇，Google、臉書和騰訊等公司都在大力拉攏人才，這些企業跑到育碧挖人才，也使育碧許多資深開發者離職。育碧為了留住現存的人才可謂絞盡腦汁，比如去年夏季，育碧蒙特婁工作室嘗試實行了36小時工作制，或是像報導中育碧加拿大工作室的加薪措施。

育碧發言人表示：「這些變化，包括更多休假日、靈活的工作模式以及薪水的調漲，實現了我們對員工及其身心健康的承諾。我們相信，要創造出開放、創新和富有創造力的文化，首先必須為員工的個人及工作提供更加平衡的生活方式。」