旗下擁有《三國志》系列、《信長之野望》系列、《真・三國無雙》系列、《戰國無雙》系列、《NINJA GAIDEN》系列、《DEAD OR ALIVE》系列、《鍊金工房》系列等重量級遊戲IP的日本遊戲開發商光榮特庫摩，公司的理念是「創造與貢獻」，目標是做出最棒的遊戲，貢獻於社會。而看來他們不是說說而已。
根據光榮特庫摩的公告，儘管受到新冠疫情等影響，集團在2021財政年度的業績卻表現強勁，依照目前的業績來看，肯定會超過同年開始的三年中期管理計畫最後一年的利潤目標。
光榮特庫摩宣佈，從2022年6月起，該公司將把其在日本的集團公司的正式員工的基本工資平均提高23%，即每月約73,000日元。同時，新畢業生的起薪也將大幅增加，特別獎金將與正常獎金分開支付。
他們表示，這一決定是為了實現集團「改善員工福利」的基本管理政策。實施這一措施的原因是「獎勵我們員工的活動，他們是我們最大的貢獻者」，並希望能創造一個員工能在其中進步的工作環境。
由於這一決定，新的大學畢業生進入光榮特庫摩將獲得290,000日元（約台幣66300元）的起薪，比先前的234,000日元（約台幣53400元）增加56,000日元（約台幣12800元）。 加班工作津貼將另外支付。
除上述措施外，光榮特庫摩表示還計畫在2022財年連續第七年提高基本工資，因此希望進入遊戲行業的學生也應查看招聘頁面。
光榮特庫摩官方說明如下：
「為了實現改善員工福利的基本管理政策，KOEI TECMO集團欣然宣佈，決定大幅提高基本工資在年收入中的比例，大幅提高新畢業生的起薪，並向集團在日本的公司的全職員工發放特別獎金。
過去一年儘管發生了新冠疫情和其他環境因素，集團在2021財年的表現依然強勁，現在可以肯定的是，在本財年開始的三年中期管理計畫的最後一年，集團將超過利潤目標。 我們實施這項措施是為了獎勵我們員工的努力，他們是我們最大的貢獻者，並創造一個能使他們取得進一步成功的工作環境。
人力資源是集團最重要的資產，我們長期以來一直致力於提高工作滿意度的措施，在2022財政年度，我們計畫結合上述措施，連續第七年提高基數。 本集團將繼續實施有吸引力的人事制度，以提高員工的參與度。
光榮特庫摩本著「創造和貢獻」的精神，集團將繼續與員工一起成長，目標是成為世界第一的數位娛樂公司。」
- 新聞來源：denfaminicogamer.jp
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