那些不願從在家上班回到辦公室的蘋果員工，再度搬出了賈伯斯的名字

Apple Together團體發表了一封公開信，反對蘋果要求人們回到辦公室工作，並提出如果史蒂夫·賈伯斯還在世會聽取他們的意見。

Apple Together是始於#AppleToo運動的蘋果員工維權團體，該團體在2021年12月24日組織了一次零售店員工罷工。在2022年4月蘋果公司授權後員工返回辦公室時，該團體寫了一封公開信抗議此舉。

「關於辦公室工作的想法」，是一封1800字的信，以英語、葡萄牙語、西班牙語和德語同時發表。信中說：「混合工作不是公司所說的增加靈活性，它是一個煙幕彈，對我們的許多團隊來說往往是靈活性的退步......要求每個人重新組織團隊和辦公地點，並且每週至少有3個固定的日子在辦公室，這將改變我們勞動力的構成。」

「這將導致特權決定誰能為蘋果工作，而不是最適合的人，」聲明繼續說道。「這些特權包括：'出生在正確的地方，所以你不必搬遷'，或'足夠年輕，可以在新的城市/國家開始新的生活'，或'有一個留在家裡的配偶願意與你一起搬家。」

「我們告訴我們所有的客戶，我們的產品對於遠端工作來說是多麼偉大，然而，我們自己卻不能用它們來遠端工作？」信中說。「我們怎麼能指望我們的客戶認真對待這一點呢？如果我們不生活在其中，我們怎麼能理解遠端工作的哪些問題需要我們的產品來解決？」

「正如史蒂夫（賈伯斯）所說：僱用聰明人，然後告訴他們該怎麼做是沒有意義的。我們僱用聰明人，是為了讓他們告訴我們該怎麼做。」

「我們在這裡，」信中說，「你們僱用的聰明人，我們正在告訴你們該怎麼做。請不要擋我們的路，沒有放之四海而皆準的解決方案，讓我們來決定我們的最佳工作方式，並讓我們做我們生命中最好的工作。」

蘋果沒有對這封信作出回應。然而，在2022年7月提出繼續在家工作的類似要求後，蘋果公司負責零售和人事的高級副總裁迪爾德麗·奧布萊恩主張逐步讓員工回到辦公室。

她說：「我們相信，當面的合作對我們的文化和我們的未來至關重要。如果我們花點時間反思一下我們去年令人難以置信的產品發佈，這些產品和發佈的執行都是建立在我們多年的工作基礎上的，當時我們都是親自在一起的。」