韓國研究台積電比三星的競爭「優勢」：台積電員工平均年薪少100萬台幣、付給政府的稅也更少

這份報告是由韓國經濟研究所發佈的，該研究所與一個商業聯合會有關，它指出了韓國和台灣之間的關鍵差異，如稅率和工資的差異。

該報告將注意力集中在評估台積電和韓國之間的差異上，以分析台灣公司因其地理位置而擁有的優勢。其結論概述了對台積電有利的幾個因素，如：員工工資、稅率和可供選擇的穩定的工程師人才庫。

多年以來，與同行相比，台積電的技術實力和市佔率快速增長。研究報告指出，台積電支付的工資和稅率比三星低，尤其是後者最重要，對比三星有明顯的優勢。

韓國經濟研究所認為，韓國25%的企業稅率明顯高於台積電20%的稅率，儘管韓國有遊說者努力將其降至22%，但它仍將保持較高的稅率。

研究公司說，高稅率只是三星的問題之一，它還面臨著不利於研究和開發支出的環境。

該公司說，台積電在研發投資方面獲得了15%的稅收減免，在封裝成本方面獲得了40%的減免，並且在培養工程師方面獲得了更多的好處，而三星只有2%的研發稅收減免和1%的設施投資稅收減免。

韓國經濟研究所指出，雖然這些稅收減免是目前的情況，但本月在韓國將生效的《國家先進戰略產業法》將為稅收減免提供公平的競爭環境。該法案將把研究和開發稅收抵免提高到30%至40%，設施投資抵免提高到6%。因此，它將為韓國企業提供比其台灣同行更多的優勢。

然而，即使稅率將變得有利，台積電還有其他優勢，幫助它在其行業中脫穎而出。根據該研究公司的數據，去年台積電員工平均工資為200萬新台幣，而三星員工平均工資為1.44億韓元(約3百萬新台幣)。

此外，台積電可以獲得強大的勞動力資源，因為去年有1萬名半導體工程師在台灣接受培訓，而韓國只有1,400人。

最後，還有穩定的客戶也是台積電的優勢。

三星和台積電目前競相將3nm晶片製造製程推向市場，雖然前者在今年早些時候迅速宣佈了大規模生產，但不確定它是否成功獲得大訂單。製造晶片是一個昂貴的過程，大量的訂單使企業能夠迅速收回成本，並將其投資轉化為利潤。