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阿里巴巴內部獨特的職級系統,職稱不重要而只看等級

阿里巴巴內部獨特的職級系統,職稱不重要而只看等級

在大多數的公司裡頭,都是用「職稱」來判斷一個人的職位高低、工作內容的,這個方式雖然不算完美,但是至少可以讓不認識你的同事或是客戶,第一時間知道你的位階、專業。而阿里巴巴則不用這種方式,他們採用的方式,有點類似我們軍隊中的職級系統。而這種職級系統能夠帶來哪些工作上的改變呢?